宁佳期看了一眼，下面的内容还真的是很丰富。
竟然还有她直接在学校每一年的成绩单，奖学金获奖名单，还有她的学历学位。
在这些照片之后还有一句小小的总结：宁佳期是一枚超级学霸get√
接下来的图片是她笔试的试卷和笔试原卷的标准答案的对比图。
可以很明显的看的出来宁佳期做出来的答案和标准答案的不一样，可以说是算法不同，给出的思路更加的清晰，结论也是对的。
这两张图片的底下，又有一条真评论：
学霸的答案比标准答案还标准，你说气不气!ps：不要问我为什么最后那一小题的内容打码，那是对我们傅总的评价，傅总看是合理的，你们看就算是非礼了，好吧!
连宁佳期都不由的觉得这下面的评论可是比她的那些什么图片来的精彩太多太多了。
而且这些评论还真的是神总结啊，能写出这些来的人，也真真是个人才了，好吗?
第294章 你们不觉得可悲吗?
那封邮件之中的内容还有很多，对宁佳期到底是靠实力还是靠关系进的晏景帝国，继续进行分析。
之前是对笔试的剖析，证明宁佳期的笔试成绩是真实的，不存在漏题的情况。
关于面试的问题，这个就比较难说了，毕竟面试的标准是不统一的，应聘者所表现出来的各方面素质让面试官满意，就可以通过了。
不过，因为有五位面试官面试，每个人都会给出自己的一个决定，采取少数服从多数的制度。
如果说要在这里吩咐三位极其以上的面试官在面试之中放水，想想也知道，公司没有几个有这么大权力的。
简而言之，基本上是不可能的!
应聘的第三关，因为宁佳期应聘的是市场部，所以能够在24小时之内做出一份优秀的策划案也是一种考核。
详情请见附件文件，其中有宁佳期最后交出的策划案，还有当天24小时的监控录像，大家可以看看宁佳期有没有故弄玄虚。
附上一张当时宁佳期对文件分类标注的图片，人家优秀那都是有原因的。
对于宁佳期的策划案，市场部经理sally是十分满意的，而且给出了优秀的良好评价。
看到这里，还有人质疑市场部实习生宁佳期是靠关系进的晏景帝国?
如果是，欢迎举证，绝对不包庇。
当然，对于市场部实习生宁佳期的能力，我这里表示高度的肯定，刚刚收到市场部经理sally传来的一份资料显示，市场部实习生宁佳期仅凭自己的力量三天就成功的拿下淳佳服饰的case，而且是在价格点数高出竞争对手将近一半的情况下，谈下的这个case。
详情请参见附件。
优秀的人总是会引来各方中伤的言语，因为自己不行，所以也确信别人不行。
相信看到宁佳期三天拿下一个case，肯定是有人质疑是不是做了什么不正当的交易。
但是，在这里我想说的是：
这个社会一直在倡导男女平等，但是男女真的平等了吗?并没有吧!明明同样这么一件事情，如果放在男人身上，只会夸他有能力，但是放在女人身上呢?就容易让人质疑有什么不正当的肮脏交易。
扪心自问，你们公平吗?而且不仅仅是男人，连女人都开始有这种的性别歧视，你们不觉得可悲吗?
还有，这里要重点说一下，一个商人，在女人和利益面前，选择的永远都是利益。
这份策划案之中的价格点数那么高，但是人家还是签下了这份合同，说明了什么?说明了人家是看中了这份策划案背后能够给他带来的利益。
利益才是商人成交的最关键的要素。
技不如人要承认，但是这种无端的猜测就是诽谤，请各种能够坚守自己的原则。
宁佳期不由的冷笑了一声，是啊，她觉得这句话说得还真的最中听了。
确实有些事情发生在男人身上和发生在女人身上，别人的感观是截然不同的。
说什么男女平等，都是虚的，不是吗?
第295章 人家这危机公关做的还是棒棒哒
关于市场部实习生宁佳期到底是靠实力还是靠关系进入晏景帝国的，大家心里应该已经有数了。
那么这一件事就告一段落了。
希望各位同事不要在轻信谣言，在公司之中传播不实舆论，给公司的风气造成严重的影响。
在这里也重申一次：我们傅总说了，公司有公司的原则，绝不容许任何人走后门进入晏景帝国，也绝不姑息。
最后，在这里要对许恬恬，吴阳两位实习生做出决裁。
市场部实习生许恬恬，已经查实是经过与公司高层进行不正当交易，暗中动了手脚才有资格进入公司。
故此，将对市场部实习生许恬恬做出开除决定，并终身不再录用。
市场部实习生吴阳，私自录音侵犯别人隐私，传播不实言论，并且匿名发送邮件，给公司的风气造成了严重的影响，此项行为极其恶劣，经研究决定：
对市场部实习生吴阳做出开除决定，终身不得录用，并录入行业黑名单。关于伤害实习生宁佳期的名誉权，对你保留追求侵权的权利。
以上，就是对这次‘关于市场部实习生宁佳期疑似靠关系走后门进晏景帝国’事件的全部处理情况。
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