“好了，咱们不说了，吃饭吧，下午还得干活。”
从东北饺子馆出来，我们三人还是精神饱满，丝毫没有困意。于是，我们又去外滩浪了一圈，到两点多的时候才回来。下午，我开始全身心地投入长岛披萨的工作当中。先是从看资料开始，接着熟悉这套电商平台的操作。
负责这个项目组的其他成员都离职了。幸好，他们还有一个测试人员在，这个项目的测试工作量挺大的，他还在负责交接。我赶紧抓住他，让他帮我讲解项目的整个操作流程，丝毫不能懈怠。小顾非常熟悉这套电商，他带着我从头到尾地过了一遍，包括程序的的常用操作，还有数据库的字典，让我在大体上对这个项目有了个完整的认识。小顾是个称职的测试，不但可以将测试工作做好，还能把数据库整理好，精通SQL语句。这就让我纳闷了，究竟是怎么回事，为什么长岛项目组要集体离职?为了弄清楚这个原因，我吃饭的时候也会带上他，跟他聊一些项目组方面的事情。
在吃饭的时候，小顾告诉我。公司之前为了节省开支，把项目组外包的一个主力开发辞退了，这个开发人不错，工资也不是很高。当时，负责长岛披萨的项目经理就跳出来骂了，说省钱也不是这样省的。我们这个长岛披萨项目组的主要任务就是做活动，你把做活动的人裁掉了，以后的活动怎么做?这玩意复杂着呢，眼前就要上免八的活动，让谁来接?当然，管理层的意思很明确，就是让我这个新任的技术经理去接，他们觉得凭我这么多年的开发经验，肯定能在短时间内接下来。但事实上，跟这个开发交接了一周的工作后，我才知道，这玩意不是那么简单的。比如这个活动，不但需要开发人员把前端、后端的代码写好，还需要跟测试人员配合，在数据库里执行配套的脚本，才可以把这个活动跑起来，缺一不可。怪不得，人家走的时候一副得意的样子，明说了这个项目我接不下来。但是，我也没办法啊，公司对我的认命邮件已经发了，明确让我负责这个项目，我已经没有办法撤退了，只能硬着头皮上，没办法，我只能求着人家教我啊。
在楼道里抽烟的时候，前任项目经理跟我说：“长岛这个项目不好做，原来我们团队的标准配置是两个主力开发，两个测试人员，还有一个万金油的老杨，才勉强把项目做起来。现在，我们整个团队都走了，就剩下你跟老杨，怎么搞?测试人员小龚也是新人，还需要跟小顾继续交接，我估计怎么着也得交接一个月才行吧，两周太勉强了!”
听着这位前任项目经理的话，我的心凉了半截。原来，让我担任这个技术经理就是为了派我过来救火的?唉，怪不得周静自己不接呢，这个烫手的山芋，他在公司这么多年了，难道还不知道?我明显可以不趟浑水的，好好地做我的单店系统多好?非要让我来这里，真不知道周静这是帮我还是害我?算了，不想那么多了，多说无益。
“我也知道，可是我没办法啊，公司的邮件你也收到了吧，你说我怎么办?”我无奈地说。
“唉，他们这也是没办法，急需找个技术过硬的人来接，挑来挑去就选中你了。这不但是因为你技术水平好。还有一点，我说出来你别生气，是因为全公司没人敢接这个项目，所以，只能是你这个新人了。”
“无语。”听了他的话，我不知道该说什么。
见我沉默，前任项目经理用手指了指头顶，我一脸懵逼。
“记住，咱们长岛项目组的情况是，当公司所有人都走了，你们头顶上的灯得亮着。”
“加班有补助吗?”
“……算了，你好好干吧，我的身体都被长岛披萨折磨得不行了，你好好保重身体!我辞完职就住院去了，有什么问题就打电话。”
“记住，你是长岛披萨项目组的第六代钢铁侠，我是第五代，前几代已经早不知道哪里去了。”
“好的，谢谢你告诉我这些。”虽然，我有种被蒙骗的感觉，但现实是我确实做到了技术经理，就算是个空头衔，顶着也好。不然，我总不能也学他们，辞职不干了吧，我之前亏损的几万块钱，才勉强补回来三万。这时候打退堂鼓，不是我的风格。豁出去了，就要跟长岛披萨干到底，看看谁才是笑到最后的人。
三十元减免八块的活动，在之前那个开发的帮助下，勉强是赶在上线的日期前做出来了。但我不能放弃警惕，得抓紧这段空闲的时间整理资料，做笔记，熟悉代码。这公司也真是的，好好的一个公司，非要分两套开发工具。之前的单店和BI系统都使用MyEclipse和SVN组合，到了长岛披萨这边，竟然要使用IntelliJ IDEA和Git组合，真不知道他们搞什么鬼，玩得哪一出?对工具的不熟悉也是我头疼的问题之一。
后续长岛这边的项目都由客户经理跟我说需求了。他每次就从客户拿接到一大堆需求扔给我，说什么在规定的时间搞出来。我对此很无语，但无可奈何。尤其是这个项目的情况就这样，客户就是上帝。然而，周静看到自己的团队都有了归属，休假结束后，便一声不响地辞职了。
长岛披萨这个项目的坑太多了，凭着多年的开发经验，我琢磨了下，大概就是因为每次活动给的开发时间太少，大家都是忙于应付，谁知道代码里面埋了多少坑?以至于一旦之前的开发离职，后面接手的人会遇到不少的困难，非常被动。还好，之前他们有注释代码的习惯，对着代码，阅读常用的接口，做一些调试勉强可以明白意思。
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