乔宝宝的蹩脚爱情_兔萱儿【完结】(134)

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  “老板,这明显已经上升到人身攻击,肆意诽谤,造谣中伤,已经是犯罪行为了……”

  “菲菲,咱先不说这个,关于□□给公司带来的损失,你有估量过吗?现在开机都不能正常开,我还用想以后的收视率吗我?”

  “我也是受害者,我都已经被人黑到杀人犯了!说,还有谁比我更难受?!”

  “大家都不好过,所以我们得坐一块商议一下方案……”

  “怎么商量?我问你怎么商量?即便你以公司名义追责,讨回公道,挨黑了还是挨黑了!你能拉回那些诚心想践踏你的人去看你拍的戏?”

  “菲菲,你是不是糊涂了,难道你就任网上泛滥?”

  “怎么可能!我只是不想听,公司损失好像都怪我似的!你们还有没有同情心?!”

  “你也别冲动,微博评论先关掉。追责声明已经发出去了,再想想别的……”

  “别的?我就纳了闷了!长江捞出男尸跟我什么关系!这也可以转嫁过来!”

  “气归气,谁也没办法叫人家民警配合你澄清绯闻,人家只是发了当地一新闻,尸体腐烂,无法辨认……”

  “所以公众人物不好当啊……”

  “你看,能不能这样?为了减轻损失,当然啦,这不只是从公司利益看,从你个人角度,能不能去找一下AR临时负责人,”导演提议。

  “我疯了?”徐菲菲搞不懂导演在说什么。心思既然都是谣言,我为什么被谣言牵着走?

  “你冷静点,我其实一直在关注AR官网消息,盼望着沈家豪有些新的消息来洗脱你的嫌疑,就假装你是嫌疑。我发现AR消息更新都是一个叫乔宝宝的临时负责人发的……”

  “你是说乔宝宝?”徐菲菲真想问问你存心的?却见导演一本正经,

  “嗯,我们可以要求她澄清一下长江男尸的事,这对于她们来说,我觉得也是可行的。毕竟那样的消息也会给他们带来麻烦……”

  “导演你可真是一厢情愿啊!人家若大公司会拿那种荒谬的谣言当回事?跟我们能一样吗?那样的传闻对公司造不成影响!”

  “别忘了你是那的代言人!多一股力量,多一份希望!官方发布的消息还是很有说服力的!”

  “……”徐菲菲直觉快晕死!但最后也被导演说得想降尊纡贵一下。

  ————

  乔宝宝被经常骚扰本公司的老板约在了五星酒店。因为乔宝宝是大家推举的临时负责人,骚扰公司点名单约了她。

  “乔经理你好,我们头一遭见面,大家都不要见外。”

  乔宝宝怎么也没想到,这个对他们经常骚扰的公司老板是个女的!而且是个洋人。

  “客气了,安吉女士。”

  “关于我们有意收购该公司的事考虑的怎么样了?听说乔女士很坚持自己的意见?”

  “作为公司员工,我们有让公司持续经营下去的义务。”

  “你的敬业精神我很欣赏,可是你有没有想过公司现状?一个偌大公司长期处于无主状态可不是什么好事。沈家豪失联的消息已上了全球热搜,甚至进了TOP榜、”

  “安吉女士,这并不代表公司会面临倒闭,需要投怀送抱新主才能生存下去。我相信沈老板一定会在某个地方,关注着公司的状态呢……”

  “呵呵,真是天方夜谭般浪漫!沈家豪人间蒸发这么久,活不见人死不见尸,你还说他在某个地方看着?……”

  “这并不可笑吧!”乔宝宝很严肃。安吉女士收住笑,

  “不,当然不可笑,你的自信让人尊敬。抛开这些,我今天想跟你说到的是……”说着拍了拍手,让人呈上一沓文件。

  “这是我公司的实力情况,你可以过目一下。对于你对公司的忠诚,我也十分的佩服。但您能撑多久呢?是个未知。我也想给您足够的考虑时间。三个月,三个月时间足够吧!你可以坚持你们,前提是我要看见这段时间公司业绩达到这个数!我已拟好一份契约,如果达不到,或者说公司业绩根本就在倒退,只能说公司已经不堪重负了,到时候,我要强制收购这家公司!不管你愿不愿意,都得纳入我的旗下!”

  “安吉女士!你这样做跟强盗有什么区别呢?你分明是看到本公司秀色可餐,想把它占为已有!可是,哪有强买强卖的道理?我是不会放手的!”

  “呵呵,我很欣赏你的魄力,但是,我有没有本事把它接手,可要拭目以待了!”

  “呵,你以为我会害怕你的威胁?”

  “没有,我只是站在员工的角度去想,每个人都不会拒绝福利增长,你说呢?”

  “卑劣的手段并不一定适合民心……”

  “扯那个远了,三个月时间,不许造假,我有专业的CMA进行你的数据分析与审核,就这么定,如何?”

  “我希望你不要食言!”将到劲头上,乔宝宝也来了倔劲。

  ……

  chapter 74

  乔宝宝的蹩脚爱情

  文/兔萱儿

  乔宝宝在接到安吉的“要挟式谈判”后,身心陷入极度疲劳。她也不知道自己该怎么做。除了默默祈祷沈家豪平安无事,早日回归之外。还鞭策自己一定要为沈家豪守住公司。公司元老将重任委托给她,她不能让大家失望,守住公司是不二的方向!但具体怎么实施,她也不能一意孤行,她要虚心请教,与公司元老商议,怪只怪公司不是股份制,是沈家豪一手创造,人事也是直接任免。

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