李嘉玉说完，举了几个案例，都不是大案子，但形式和逻辑是一样的。
“没什么数据好分析的。”李嘉玉道：“就是看政策吃饭。”
会议室时久久没人说话，之后余进开始提问，李嘉玉一一答了。
最后余进问：“别人还有问题吗?”
没人说有。
于是余进道：“散会。”他板着脸，率先走了出去。
李嘉玉慢吞吞收拾她的电脑。刘茂盯她几眼，也黑着脸出去了。
李嘉玉走的时候，肖兵与她一路，他夸她：“分析的角度挺好，挺有道理的。”
李嘉玉便笑：“谢肖总。多亏当初肖总教导有方。”
“你拉倒吧。”肖兵被她逗笑，又道：“可是投资这东西，哪有可能没风险。有时就是看胆识看魄力。”
“对，幸好不是我的钱。”李嘉玉道，“反正老板让说说看法，我就说说。老板最后投了赚了，我也没错，薪水能发出来，好事。如果老板没投没赔，我也算立了功，奖金发一点，我也高兴。”
“嘿。”肖兵指指她，“你呀，狡猾这点学得最快。”
李嘉玉哈哈笑，心道难道我要跟你说我当自己是老板才想这么多吗?
李嘉玉回了办公室，把会上情况跟组员们说了说，大家知道多日辛苦终于还是能在会上表达出来，都挺振奋。李嘉玉请大家下午茶，鼓励奖励了一番。
会议结束一小时后，李嘉玉给余进发了封邮件，然后给余进打电话：“余总，我给你发了封邮件，你有空看看吧。”
余进应了，挂了电话。
过了一会，余进把李嘉玉叫过去了。
“这是你的投资建议?这APP做内容推荐和版权保护?”余进敲敲电脑，问她。
“是的。余总。”李嘉玉点头，“社会进步的方向，政策支持，把住好内容的源头，以后平台方还不是任选吗?有概念有新意，还站在需求点和法律正面上。是资源的钮带，拓展性非常强。”
余进忽然笑起来，“行，行，李嘉玉。”
“谢余总。”
“你去谈吧。”余进道。
“好的。”李嘉玉很开心。这是她调到总裁办后，第一次获准单独去谈项目。
两天后，余进宣传退出那家视频网站的D轮融资，业界纷纷打听状况。余进没多与人相谈，只说公司内部讨论决定。创达的退出对这公司的这轮融资产生了影响，但两个月后，有新的资本公司加入。
三个月后，营销公司遭到政策清算，死了一半，许多公司数据受到影响。同时国家政策收紧，把视频制作要求资质和审核要求提高，对版权严审，那家公司一大批节目遭到下架。一年后，与境外版权公司的官司有了结果，该视频网站败诉。原本美国上市的计划延后。
也就在那视频网站数据断崖式下滑时，创达与版权保护APP成功签约，成为其最大股东，签约后不到一周，国家版权保护新政出炉，创达正赶上了好时候，项目估值翻了四番。
那天李嘉玉向余进推荐了两个新方向：社区管理、健身。
余进对她说：“去谈吧。”
李嘉玉应了好。
余进又说：“印个新名片，别总是顶个助理头衔出去。”
李嘉玉便问他：“什么头衔好?”
“总监。投资四部，总监。”
第129章
这个总监位置来得如此迅速，让李嘉玉既意外又欣喜。
见她愣了一愣的模样，余进便笑：“怎么，你不是说，要做投资四部总监?”
“是。”李嘉玉回过神来，便谢了余进。两人两三句敲定了职位的事，原来的战略小组还跟着李嘉玉，一起划为投资四部，办公室不用搬，还在原处。
那就是整锅端了。
李嘉玉跟现在这些组员合作默契，对这个安排感到满意。
余进当即叫来了人事，当着李嘉玉的面把事情交代了，李嘉玉薪金上涨，与肖兵他们同级。她的组员也获涨薪。李嘉玉替同事们谢过了。
人事又问余进，那原来战略组的空缺怎么办?
余进便道：“交给资讯部。这事原本就该他们做，战略组做的工作，他们也很熟了。”他转向李嘉玉，又道：“你一会，跟人事一起去刘总那儿，跟他报个道。刘总经验丰富，你多向他学习。”
李嘉玉忽然明白了，她笑，应了好。
李嘉玉出了余进办公室，随人事去拜访了刘茂，看着刘茂听闻消息后既惊讶又了然的表情，她更明白了。
李嘉玉将消息带回给小组同事，让他们等人事部的正式通知，组员们一片欢呼。他们这么高兴，李嘉玉也感到振奋。
晚上，李嘉玉回到家里，迫不及待把好消息跟段伟祺分享了，段伟祺直呼余进真是老狐狸。
“可不。”李嘉玉道：“我还想着他们是我的磨刀石，可原来余总把我当成公司各部的磨刀石了。”利用她的小组，把资讯组的业务要求逼上一个新高度，又利用她的钻研与较劲，把投资部的标准提高一大截。他用她给刘茂施加了压力，敲打了刘茂，满足了她的愿意，让她当上投资四部的总监，却变成了刘茂的直接下属，安抚了刘茂。
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