李嘉玉眼睛亮了。
“这提案你们老板会不会批?如果是我我批，利润增长了啊。合同金额虽然小多了，但不吃亏。你的薪水、孕妇的薪水，反正本来也是白白在付的。做不好，后期合同没签上，你不亏。做好了，后期继续签，你也有机会拉着孕妇把小组重新组建起来。”
“段总!”李嘉玉很兴奋，“每次我对你有反感的时候，你总能让我刮目相看啊。”
“呵呵。”段伟祺不爽了，“这么巧，我也是对你欣赏后各种嫌弃。比如，你现在对我的夸奖我特别不满意。”
作者有话要说： 段总：今天面也见上了，还表现了一把。
作者：所以说用钱解决是对的。
蓝耀阳甩出一袋钱。
卓恺丢出一袋钱。
任明俊扔出一袋钱。
第35章
李嘉玉合掌：“段总天天2米8，才财双全，出类拔萃，青年才俊，精英中的战斗机。装逼有型，走路带风，是我的偶像。”
段伟祺弹她脑门：“你用了这么多形容词，是怎么完美避开帅这个字眼的。”
“带了俊字了。”
“才俊是英俊的意思吗?”
“对的，有才又英俊的意思。”硬掰。
“厚脸皮。”段伟祺笑。
李嘉玉也笑，因为受到了启发，兴奋得脸有些红。
段伟祺又道：“只是个思路，但如何执行，能不能执行，要看具体情况。对你而言，现在最重要的不是竞标方案，而是你那位孕妇领导。”
李嘉玉点头：“我知道。”
咨询公司报价当然不像卖口红那样论支算，只要签约了，入场、调研、做分析报告，那都是成本。事实上，初期成本其实是最高的。哪怕只整改一家公司的人力资源系统，也是需要从集团整体的系统基础上进行判断和入手。
如果按段伟祺给的思路，首期投标拿一份小合同，金额可以只报大合同的60%甚至70%，这样金额数目一下降了许多，而咨询公司没有亏。而且因为前期已经完成了整体的诊断和分析，如果第一份合同的执行没有问题，盛熹后期抛弃华美的可能性就不大了，重头再来盛熹得付出更大代价。再有，一份合同一份价格，如果政策得当，包装适宜，两份合同加起来的总价甚至可以比一份大合同高出一点点。
先不论这份方案盛熹是不是会买账，反正他们只是陪标的，方案怎么样都行。最重要是华美公司内部，老板会不会批这个方案，批了她才能拿这个去投标练手。她这个刚入职不久的初级咨询师没有说服力，甚至她的提案都报不到老板那里。
再进一步，万一中彩票一般地中标了，是要签约的。谁来执行?她一个人当然不行，她的职位连代表公司签约的权力都没有。到时这项目很可能又被陈博明和杜利抢走。
必须有人为她撑腰。
最起码，得有人保障她的劳动成果。
她想试试，这个思路对她而言太有启发，她想挑战一下。
“我给贺姐打个电话。”李嘉玉道。
段伟祺摆摆手随她。李嘉玉走到窗边拨电话。段伟祺听到她说：“贺姐，我是李嘉玉。刚才有位很厉害的大佬给了我一个建议，特别棒。我想跟你商量一下……”
段伟祺听得直笑。想让她当面夸夸他，她小气巴拉的，转身对着别人却把他捧上天。
他看着她的脸发着光，非常专注且兴奋地描述着方案和政策，她的手指在落地窗玻璃上点着，像是一边说一边在描绘着重点。
段伟祺也不想做别的，就是看着她。
这晚的约会是段伟祺长这么大约过的一次最特别的。约的地点是办公室就算了，还叫的外卖，且一边吃一边谈的别人的工作。眼前的女人还算不上自己的女朋友，但他还是挺开心，像毛头小子一样满满的表现欲。
李嘉玉告诉他，贺亦春对她说的这个投标策略还挺有兴趣，只是仍理性地泼了她冷水，觉得能把项目抢过来的可能性不大。但她会支持李嘉玉的工作。等李嘉玉把新方案做出来，她会去找老板谈，让李嘉玉可以拿这个新方案去参加招标会，如果真的天上掉馅饼，盛熹的老板被这个方案打动，愿意签约，那么华美也要表彰李嘉玉的创新精神和积极努力的工作态度，并确保无论这个项目的执行被分到了哪个小组，李嘉玉都能参与，获得该有的经济收入。
“贺姐真的是一个很体恤他人的人。她虽然对公司失望，对老板的不公平有怨言，但她还是很鼓励我的。一个对事业充满热情的女人。”李嘉玉对段伟祺说。“段总，她就是你说的，把工作当成事业的那种人。我能感觉出来，就算被不公平的待遇打击过，她也不想把工作当成糊口。她现在的休假，是给自己调整和充电，她还报了个法语班。我相信当她重返职场的那一天，肯定还是光芒四射的。我公司里的同事，对她都是很崇拜的，赞誉有加。她说让我明天去她那里一趟，她仔细跟我说说新方案的细节，教我怎么核算成本，怎么圈定服务范围。要从大蛋糕里面切一小块出来，手不能抖，不然会把整个蛋糕弄糊了。”
李嘉玉特别高兴：“啊，我要感谢那个饭局上不礼貌的油腻腻的公子哥，要不是他这么没品讨人厌，杜利也不会整我一道，我也不会认识贺姐，也不会有这种一对一手把手专业教学的机会。塞翁失马，焉知非福。”
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