欧姐冷笑，怒了：“她又不是我自愿带的，是你强加给我!我从来没想过要带她!”
经理沉默了。
之后的对话，宋元没有再听。这样的信息已经足够知道他们到底想要聊什么。这一刻宋元发现许琪有些可怜，仿佛她是一个被人丢弃的石子，任由一个有能力的人捡起它，不管是谁。一些人活在可悲的世界里不自知，有时候这样也好，至少这些烦恼不在记忆里，还会把这些“好人”当做自己的恩人对待，还可以笑着面对他们。
宋元不愿把人想得那么不堪，从来不会以为那些恶意的念头是从他们身上冒出来，现实还没有那么可恶，大家都是善意的都是美好的。但是现在，她没有那么想了。进入这个公司，她看到太多也学到太多，现实中的可恶是有的，不要以为这个世界那么纯净，只是还没看到肮脏的地方而已。
第五章
第二天，许琪来到办公室与欧姐正在讨论着什么，经理也是埋头做事。宋元心里冒出了一种寒颤的冷，为何这些人有这样或那样的想法之后还能若无其事地对面呢?是他们的道行高深，还是她们一直不懂。这犹如一根刺在宋元的心里隐隐作疼，她已经没有任何心思去猜测。但是她告诉自己，这不就是最简单的职场法则么?
许琪依旧这样工作着，有时候会失去笑容，有时候会毫无怨言，有时候会颓废得只剩下躯壳。只是不知道为何，在宋元的心里对经理和欧姐都有一种不能言说的“怨恨”，或许这是为了许琪而引起的矛盾心理。
有些事情不属于“能力”的范畴，却让人纠结到不行。工作原本就不轻松，那些让人纠结不已的事情偏偏就是工作中最烦心的事儿，或许对别人来说很轻松很简单，而对某些人来说就非常困难，也能困苦好几天不能放松。
天津的项目是非常耗时间的一个项目，不管是哪一方都必须做好长期奋斗的准备。可就是这样让她仿佛在煎熬中生存，虽然知道不能一口子吃下大象，但至少有应对的方式。公司里很多人都在盯着这个项目的进展。一天，渠道销售的一个同事问她：“听说你们经理的天津项目进行得很顺利?”
宋元看了他一眼，这个同事与她接触不多，但还是知道他姓朱。宋元微微笑：“应该是吧。”
“这么看来，今年又是你们部门的经理拿销售冠军了。”说到这个销售冠军的名号，自集团成立以来，每年都会颁发一个销售冠军的头衔，考核的制度当然是毛利率了。听说这些年的头衔都是经理拿的。
宋元笑了笑：“还不一定吧，你们渠道也做得很好。”
他笑：“比不上你们。”
宋元笑笑没有说话。这些都是非常正经的客套话，有些事情在她看来很简单，却必须要搞得复杂才能让人看得懂。
一个月的月总结又开始了，按照部门要求，每个人都要制作一个PPT，把这个月所做的事情与大家分享。宋元并不热衷这样的总结，相反还有些反感，或许这就是她还没能上进的步伐吧。许琪无奈地捂着脸：“好烦呀。”
宋元瞄着她：“至少你还有可以说的话，我是一片空白呢。”
许琪看向她：“我也不知道能说些什么?”
的确，许琪比她更加难做一些，至少在宋元自己的行为上，她还有主动权，而许琪就不一样，她是被动的，主动权在欧姐手里。每个月的PPT里都会有一张客户档案卡，顾名思义就是要填写当月拜访的客户，随着时间的推移逐渐完善档案卡。宋元没有客户可以整理，自然可以省掉这个步骤，但是许琪不同，她的客户与欧姐相同，只是欧姐的性格大家都明白，她要捍卫自己的领地，自然也要捍卫这些年来收集回来的信息。所以想要她填写这张档案卡，估计很难。
欧姐的自主意识太强，在她一步一脚印收集回来的信息，她不会那么轻易的拱手相让。宋元曾在无意间听到她说过，唯有拿着手中的资源才能有安全感。当别人危害到她的领地，触犯到她的底线时，她都会想刺猬一样向那个人发起攻击。
所以每次开会，经理与欧姐两人之间都会有浓浓的□□味，这次也一样。“小欧，你的客户档案卡呢?”
欧姐横眼一看：“我与许琪走的客户都是一样的，她写就可以了。”
经理沉默了一下：“在这个部门里，我相信我的业务比在坐的任何人都要好。我都能很好的写这个档案卡，为什么你们就不行?我作为部门经理，我愿意花费个人时间和不同业务员去客户随访，争取做下目标客户。我为的是大家，而不是我自己。”
欧姐插口说：“不好意思，打断一下。既然你是想要与业务员去随访，那就支持那些需要支持的业务员就行了，不需要支持的就不用写了吧。”
经理盯看着她：“那好，小欧，那你现在敢说以后都不需要我的支持了吗?”
欧姐沉默了两秒：“我的意思是说想要你支持随访的就写，还不需要支持的就先不写。”
此刻，经理怒了，声音提高了好几倍。“现在不是写不写的问题，而是态度问题!每个人都可以完成，你为什么就不能完成?”
“那你问问大家，是不是每个人都愿意把这些写出来?”
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