未来当然还会有无限的发展性，我们还会有更优质更丰富的产品，推荐给客户的也会有更适宜相衬的，带给这个社会这个世界的还会有源源不断的惊喜。
这些是快乐的，成长的，也在逐步沉淀着。
这一步步的成长，都是我们每一位同志的汗水凝聚。公司不会忘，客户能看到，我也时刻装在心里。
所以上层领导上周专门找我谈了一番话，我也提到了这一点。
对于人才，公司不能埋没，而对于努力的同志，更不能放弃。所以领导层就此专门开会讨论拟定了一项激励政策。
我今天不光会在台上讲到这一点，一会开完会也会打印几份，每人手里发一份。”
大家热烈的掌声。
“在接下来的工作里，我们的队伍还会不断壮大，上层领导考虑到这个不断扩张的弹性，分厂厂房接下来会一并交给我们，而我从这周起也将兼任分厂厂区厂长兼总经理。”
更热烈的掌声。
“这是更艰巨的责任，也是更考验我们的时候，这需要靠我们团结，肩并肩，齐心协力共同去开创它，成就它，跟着它共同发展。
所以这一项激励政策关乎我们每一位员工。我们的每一位员工都是企业的不可切割的一部分。都可以是其中的小股东，甚至到大股东，参与讨论。
条件优秀者，垦干者，不满足于小小一方天地时，达到企业拟定的各项条件，通过董事会的一致裁定合格者，企业可以适当给予资金和技术支持，还可以开辟新项目，由他来带队，那么也可以成为下一个新项目的总经理。那么这项还不同于传统意义上的提拔，它虽然依托于母体公司诞生，但它同时却是独立于母公司而存在的，至于今后走的会有多远，未来会如何，那全看所带领的团队了。
当然这个现在尚且还不完善，后期还会拟定一些牵制条件，并不意味着申请成功了就一味放任了。
之后每半年或每隔一年还需要提交一份数据，需要逐步来考察。
这个我先暂且这么说一下，到年底估计会出来全面详细的有关于这方面的规定。
有兴趣的同志可以提前申请，需要注意的，需要满足在公司任期的最低工作年限。过往的成绩成就需要上交材料经领导核实考察。”
哎!太长了!
向南看了下手机，何里足足讲了40分钟。因为跟她没多大关系，她听的还不是太上心。说白了。跟她现在有什么区别。还不是靠自己苦苦支撑。
累死!
第25章 第 25 章
。。
第26章 第 26 章
何里当老公还不错，外形并没有多少魅力，性格还好，好相处，也理性客观，但谈不上有性格。离她喜欢的男人还差好远。
向南坐上车后一直思考这问题。
这个男人她相处10多年了，一路这么平平淡淡走过来，刚才下电梯的那一瞬，她的眼前还一亮，那种男孩的独特气质不由令她有些心动。
那才是她喜欢的，冷冷酷酷的，身材很好，气质也非常好，穿戴上很讲究，是她一贯喜欢的深灰，她喜欢灰黑，喜欢朦胧的夜色，喜欢冷峻抿紧薄唇的男人，可是这些在她青春待嫁的岁月里从来没在她眼前出现过，甚至都不曾擦肩而过过，她为什么会和何里走在一起，大概是因为很合适，恰好她遇上了他，而她并不排斥他的靠近。
后来有了感情，有了很深的依恋。她是个现实脚踏实地的，所以也就死心塌地的。就是刚才匆匆一瞥，她也没有多少激动，而内心泛起波澜，那种男孩或男人，虽然可以很有感觉，可他并不见得看上她，会跟她有交集，就是在一起，还有一个问题，他不见的会娶她。
不知道何里注意到没有。向南望着他的后脑发怔了会，他今天到下班也在，也是一种习惯，她上车喜欢坐他后面那个位置。大概觉得离得近些。
何里还在专心开车，向南觉得自己太无趣，孩子老大了还想这些，她的一生早就已经被命运注定了，再无其他跳动的可能。
她又拿出手机，最近事有点多，她已经好久没玩游戏了，她种植的草木肯定早就成熟，还没收呢。
世事就是这么残酷不可爱，还没怎么过，她已经老了!
这是一种难以言喻的感伤。如果何里有一天走近她的内心，走进她的网络世界，不知道他会有什么感想。
从来都是她仰望着他，她在台下关注他。他很少问过她，她需要什么，她又缺的什么，似乎她根本就不是一个独立的存在，她没有灵魂，没有喜好，甚至没有自我一样。
今天下午何里就只告诉她，新员工培训，每周一天的工厂实践，向南，你也要去。
她能说不吗。她有说不的权利吗。
他甚至没有过问过她，只说已经安排好。每个人都要去。
她的生活再没有什么期盼和惊喜。除了游戏，还可以带给她不一样的体验和成长。
她今天又收获了一颗稀有罕见的眺望星光种子。
她决定等会回家就种上，再多浇灌下，她一定要在睡前种植出来，看看点亮后它会散发怎样一种光芒。
她在心里说，如果有缘，我在网络等着你，我的网络心灵世界还没有伴侣，老公的席位还处于待定状态。网络的她，她是年轻的，象所有20出头心怀憧憬的女孩一样。对爱情，对婚姻，都心怀期待。
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