本来何里提议吃个自助餐就好，可她不喜欢那边装潢，没有这边沙发椅的舒服，一张特色的圆桌配两张单人沙发，场地空旷，伴有轻音乐的优雅音调，很雅静清心，工作了一天，这种优雅的环境最适合两人独处享用美食了。
何里过来时，她已经喝了三分之一的果汁了，他刚坐下，又端来了一些点心。
他说，呆会儿还要上冷碟，每样都点了些，要的小份的。他自己是喜欢风格多样，到了他这年龄，光填饱肚子式的就餐那已经远远不够了，花样多一些，美观一些，他才能不会搁下筷子。
向南没说话，其实她不太饿，她办公室向来放了很多零食，不过，她从来没跟他说起过，怕他事多，这点又要管上来了，所以干脆当个冷心肠的，他再没吃，饿得慌，她也选择视而不见，毕竟就是饿几顿也不会怎么样。
这间餐厅的老板他们也认识，当年这里的设计还是她一个师兄全面承接设计的。所以她一直很喜欢这里，要她负责，她也就不会那么喜欢了。自己那点道行，她自己心里是非常清楚。师兄的设计向来是国内顶一顶二的。经过了10多的漫长岁月，到达如今也没有过时，这点还是她未曾想到的。因为她有时吝啬的恶念发作，她就想着法子要收回成本。她现在坐在这里，看到这些发旧的沙发配套，巴不得他们赶紧更换了，要再更换那就需要找她了。经过这10多年的打磨，她难道还能连这小小的餐厅都布置不来吗。而以师兄这几年飞速发展的声名地位，难道还会承接这么小小的单子吗。?
她要好好想想了，等他们真的找上来了，那她以后跟何里过来用餐，还能更感觉好一些，十年的发展，毕竟也不是过去能再比的了。时间赋予的一些东西，一个时代的发展变化，靠去回忆比对需要思索查资料，可由这些物质来呈现，感官上却是可以一目了然。
她跟何里也许错过了过去，可她还是想好好的，努力的，这样也许还不至于错过未来。
第13章 第 13 章
向来到了周二就开始正经忙碌起来了，似乎周一只是对于过去了的上一周，哪至上一个月上一年的归纳总结或反省，是吸取教训，又是展望未来，这么一个过渡或转轴的一天，不知道旁的，反正何里他们公司向来就是这样。
一大早，又是早会，每天会抽出打卡后的最初15分钟。每天都是如此。向南看不懂何里，反正她工作不讨厌，可每天最讨厌的就是这个15分钟的早会，不光只是何里主持，公司的每一个员工都要参与，都要上台发言，不管对与错，公司未来的走向发展，每一个员工都要参与并考虑它的发展推进，还要总结过去了的一天一周工作的心得，还有对于接下来的工作安排计划，这一周必须要有一个细致的规划。台上大致描述了不说，还要写成总结报告。每周五放假前还有一个周报告。不能怪她抱怨，因为连她也牵连其中。
你太严了，这谁受得了。她有时觉得累了就这么赖沙发上。何里拖她也不起来。她小小办公室还是放了一组沙发，偶尔接待客户之用的，当然客户没几个，向来也都是摆设，供她自己享受。
何里到了周五就是这样对她万般无奈，她的周报告总要拖到周一连同周计划一同发给他，那还是草草几笔。
这时候她和何里坐一块，台上是单位骨干康勇主持，今天是轮到他，除了周一是何里雷打不动主持，其他时候看行政安排，公司每一位员工都需要轮流上场。
康勇主要负责项目跟进和客户反馈这一块，他在公司也很多年，大学没毕业就被何里从他们母校挖过来，何里一手带出来，现在算何里的左膀右臂，有了他，何里轻松不少，也很放心信任。
他这时候说，昨天我跟何总私下也详细讨论了一下，上个月我们的业绩是非常可喜的，何总说昨天上层去开了会，领导层是很满意，也夸赞了一番，对于我们整个部门的工作也给予了肯定和表扬，也决定给出一些激励奖励政策，这个具体还要看何总接下来跟领导层的协商决定。
这时候掌声起，何里也抬手说了一句，这个事我过两天具体开个会专门说一下。今天主角是康勇，大家还是认真听听他接下来的想法。
大家一致又注意台上，康勇点了点头，接着说，我昨天比对分析了一下原有数据，发现了一些问题，今天主要说说这个。我们的数据库现在已经有一定沉淀，这个大家打开电脑登录后台都看得到。但我昨天分析了一下午，这些数据是很可观喜人的，但我们现在还有一个薄弱点。就是我们光是一味开拓新客户，注重资源开发。对于已经形成合作意向的老客户，忽视搁置，甚至于长时间置之不理，我昨天抽出了个把小时逐一查看了下，基本长达半年一年，甚至三年都没有人再跟进，或者作任何产品的意见反馈。这些看起来问题不大。但长期下去，对于我们产品的后期发展及改进是非常不利的，我们这一行，市场瞬息万变，未来会流行什么，这不能光靠我们主观来凭空想象，这样的一些是需要由客户反馈上来，由客户主导，贴进时代需求，市场需求......
康勇还在分析解说，他完全可以形成文字报告直接发给何里，或者每人发一份，向南真觉得要听磕睡了，不是何里一直不悦的拳头捅她腰。她真要睡过去了。
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