学校很多教授都比较依赖于学生助手二字，甚至于压榨学生劳动力也不止一二起。
问题在于——
其他国家攻破这个时间太快。
叶曦被事情从内部瓦解搞得有点懵：
……我以为我们这个团队会很团结，然后接下来的研究事情是嗖嗖嗖的。
然而，从一开始，她被两位教授这一波干净利落的操作，搞晕乎乎的，这算不算团队中的——队友背叛捅刀？
谭晓艳是一位忙碌的已婚博士，同时也是一个孩子的母亲，平日里非常专注社会品德方面问题，于是就事论事道:
“叶曦她确实是团队指导员，而且我跟小张每次有什么问题，她都是尽量迅速帮我们解决，我觉得她的工作没问题。研究，搞研究，一个团队最核心的应该是领导，但我们的领导似乎——都在忙碌自己的旧本职工作。”
张春阳同意道:“莫非一个项目的研究，主要领导只需要观看，由叶曦一个人自己全部规划吗？我以为指导员是听从安排做指导的，但是我们从头开始只开两次团队会议，一次关于团队成立，一个关于设备采购建议。”
他们二人部分代表着中科院的态度，说话还是有一定分量的。
何教授再次强调:
……
两位教授根本没想过叶曦手里还有其他研究成果，也没想过他们自己专心研究超过日本科学家的事情，一心只有不担责一件事情。
当初他们同意参加此研究项目，是衡量着这是个全新领域，结果碰到没碰到研究，即被问责任，他们心里委屈且不平。
中间左一那位李姓领导，是站在何教授与汪副教授一边，因为这个团队，他们代表着北理大学。右一的领导面色不太好，以公平公正态度，她确实觉得两位教授有明显的问题。
最中间的胖胖领导含口音问道:
“那你们准备什么时候启动项目？怎么开始研究问题？”
两位教授同时安静。
在职场中，会议静默是领导比较反感的态度。
李姓领导回道:“据我所知，叶曦还有三项新材料的专利正在申请，不如请她先向主流媒体公布这个，也不需要数据细节，跟日本科学家一样模糊。”
此话一出，
所有人都看向叶曦。
女孩两颊因恼怒燃烧有非羞涩的绯红，清透黑眸如同幽深的清泉，她粉唇轻启道:“这三个项目很有用，我不会对外公布具体细节，关于其余新的研究——我已经有新的计划灵感。”
“新项目，新项目，叶曦同学以为新项目跟吃饭喝水一样简单？”可能由于之前的哑口无言，何教授捉到漏洞立即怼道，“说的好听，这个研究团队我申请暂时退出，让叶曦同学自己去搞新项目吧！搞笑！”
叶曦声音已干净到近乎透明:
“那么——汪副教授呢？也请您一起退出，可以吗？”
“你什么意思？”
“既然谈不到一块儿去，大家可以分开研究，两位教授想探索什么查什么，也就是请两位‘哪舒服待哪去’，这个研究项目暂时由于负责，一切的研究成果与你们没有一分一毫关系，不要占据领导成果，你们懂吗？”
这是叶曦前世今生首次说不客气的话，气极差点把“哪里凉快待哪去”都说出口，她一直面对网络暴力已经很烦躁。
不想再面对领导打压。
“可以，什么人了，你以为我稀罕！”
“既然叶曦同学——我们自是不好打扰。”
**
“胡闹！”中间领导严厉道，“怎么可能同意怎么搞笑的事情！你们团队究竟怎么回事！你们——”
咚咚咚——
有一位行政助理小心翼翼敲门。
“进来——”领导口气不耐烦。
那位助理赶紧道：
“华主任，能源部门相关领导似乎有急事找你，已经给你打过好几次电话，但你在开会，所以没接。”
华主任铁青着脸看他们一眼，然后离开。
叶曦有所感看向自己的静音手机，真是一场及时联春雨！
第72章 谁行谁上
国家能源局部门是个总称呼, 主要管理国家能源战略、规划、政策, 各省也有设能源分局部门，机构分能源节约和科技装备、电力、煤炭、石油天然气……九个司。
既然能单独一个司划分出来, 影响煤资源的一举一动, 当然会引起能源局的高度重视。当陈经理上报地方能源局时，他们第一时间做得事，是核实这件事的真实度。
因知识产权的保密性问题，能源局职工虽不能直接查看, 但他们可以利用特职, 联系知识产权部门, 让此申请项目跳跃性地快速评估。
结果是——
虽因某些问题不能完全实践, 但根据原理试用一小部分, 真实性程度很高。
这足够他们上报给B市能源总局，并且给知识产权一个加快渠道的建议。
收到信息, 并且再一次核实真假后, 煤炭司职工立即电话通知叶曦、北理大学科研机构的总负责人、北理大学校长。
因差阳错,
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