“没。”
林嘉丽抱不平道：“你说让你一个团长天天训练一群新兵蛋子有什么意思嘛，简直是人才浪费！”
白彦成笑道：“不浪费，培养下一代也很重要。”
林嘉丽盘坐在椅子上，撇嘴道：“你又不老，还年轻着呢。哪里到培养下一代的时候了？”
继而，仿佛怕总提这茬儿让白彦成不开心，林嘉丽又开解道：“不过你终究是国家的一块儿砖，哪里需要就哪里搬嘛！为国解忧，也是可以理解的。我相信你这么优秀，首长们肯定会看到的！”
白彦成又笑了。
得，话都让你说了。还总说得很有道理似的。
两个人东拉西扯又说了一会儿，直到那边小战士开始催白彦成说要熄灯就寝了，林嘉丽方才依依不舍地挂了电话。
只是，白彦成这个男朋友的解乏效果还是挺显著的。跟他一顿乱聊，林嘉丽觉得身上轻松不少，伸了个懒腰，又洗了个热水澡，便美美地进入梦乡了。
正文 第231章 南奥探亲
第231章 南奥探亲
这次经销商会议可以用硕果颇丰来形容。
参会的经销商不仅瓜分完了目前无土栽培部的所有产能，而且对未来的市场开拓雄心壮志，甚至主动要求林嘉丽增加产能以便他们预定明年的包销量。
陆子真看无土栽培部形势大好，心里大松了口气。
这到过年还有三个月时间，按无土栽培部每个月一万斤的产量算，这三个月的销售收入也能达到近六万元。
三个月六万元，一年也就是二十四万元左右。
一个小小的无土栽培部一年有二十四万的营收，简直是个传奇！
放在希望集团里是个传奇！就算放到全国其他的大农场里也是个传奇！
不过，陆子真和林嘉丽都默契地没对外宣扬这件事。
从陆子真的立场看，无土栽培部现在不过是万里长征第一步，明年的营收能不能如期实现就要看这三个月经销商们卖的好不好。
如果卖得不好，就算林嘉丽再会说，对方明年都不一定会拿货。
如果卖得好，自然一切都不是问题。
所以，当前之际还是要维护好这株幼苗。
别人问起来，她总是说一句还可以。瞧不出这话是真心话还是给林嘉丽维护脸面说的客气话。
而在林嘉丽看来，她则是怕宣扬太盛，会有更多人找上门来。而她现在已经没有更多产能去应付那些经销商了。何必自寻烦恼呢？
接下来的三个月，林嘉丽和“玻璃房”的其他人只要尽心伺弄好这一架架的菜苗，按时出货就好了。
“玻璃房”是现在农场里的其他人对无土栽培室的称呼。因为它第二层的玻璃幕墙太显眼了，尤其是到了晚上的时候，简直就是整个农场的焦点。
不过，一忙碌起来，林嘉丽就发现人手不足的痛苦了。
每天都要从早忙到晚，其他人倒还好，唐翰飞一直说林嘉丽是周扒皮，一大早就开始忙，天黑了还没下班。
林嘉丽一想，好像还真是这样。只是这加班却不是林嘉丽要求的，而是众人忙着忙着就忘了时间了。等一回过神来，天已经黑了。
好几次林嘉丽都差点错过了和白彦成的通话。白彦成已经表示抗议了。
考虑到雇员和家属的双重压力，林嘉丽只好跟人事经理何丽要求招四个人，男女不限，有农耕经验最重要。
何丽是个手脚麻利的，很快就把人送到了林嘉丽面前。两个中年男人老萧和老郭，一个年轻小伙子唤作吴磊的，一个年轻女孩子唤作夏天的。
老萧老郭在家里种过多年地，算是地里的熟手；又进城务工过几年，也懂得一般工厂的纪律。
小伙子吴磊则是专科毕业，学的是农学方面的专业，听说无土栽培的项目后，宁愿放弃分配的农机站的工作也要过来，直接把何丽感动了。
小姑娘夏天则是初中辍学的女孩子，比林嘉丽大两岁，做事又快又麻利，也被何丽看上了。
林嘉丽也没多说什么，直接把人交给李德带，先实习一个月再说，实习月工资按三十元每月算，转正后月工资是六十元。
除了基本工资外，林嘉丽还抽空做了全套的薪资体系计划。
加班有加班工资，早晚上班有交通补贴，节假日有福利，各岗位超出工作阶段任务指标的还有季度奖和年终奖。
何丽拿到那几页纸的时候，忍不住咋舌。
一是因为林嘉丽拟的这份薪酬体系非常专业，里面的遣词造句都是很专业的人力资源用语，这让她不禁怀疑林嘉丽是不是接受过专业的人资培训。
二是这福利待遇……也太好了吧！
有在大企业工作经验的她甚至觉得这待遇比有些大企业还要好。
不行！这要是让其他普通员工看到，还不是要一窝蜂地想尽办法进无土栽培部！
扰乱军心啊！这可是HR的大忌。
想到这里，何丽赶紧去找陆子真。
与何丽的心神不宁不同，新入职的四个员工心里开心得不得了。
原本何丽只是跟他们说入职需要实习一个月，实习工资是三十块钱。至于后续的，根据各人的表现再由经理定。
三十块钱工资在这县城里不算高。普通小工一个月也有三十块呢。
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