“你的事我都知道了，这时候请假是应该的，安全第一嘛。”
谁料那边的“大领导”非常好说话，反倒特别善解人意地安慰起他来。
“你就暂时先休息几天、把中奖的事安排好吧，你的工作我安排小王先顶上，不过你这几天的工资就没了啊，我就给小王了，哈哈……”
“这，这实在太好了。”
仇复没想到事情这么顺利，受宠若惊地接话，“工资给小王应该的，我手上的活儿太重了，前几天每天都忙到半夜两点，不能让人家白忙活啊。”
说者无意，听者有心，霎时间，电话那头的郎晨心里“咯噔”一下。
“小师弟这时候说这个是什么意思？是借机告诉他工作太辛苦，他现在有钱了不需要加班了吗？”郎晨思忖着。“我是不是该给他安排个清闲点的工作？”
不管怎么说，现在仇复已经是“财神爷”了，供起来也是应该的。
“你辛苦了，熬过这段时间就好了。”
上司郎晨打着哈哈绕过这个话题，“对了，还没恭喜你中了大奖，回头回了公司要请我们吃饭，可别想跑啊！”
仇复就没想过能避开这一顿饭，苦笑着谢过郎晨的恭贺，约好先请一个星期的假，这才挂断了电话。
仇复那头电话一挂，郎晨立刻拨了个内线电话，让公司人力资源部的经理过来。
“郎总，你找我？”
人力资源部的经理方姐敲了敲门，进了办公室。
她一脸忐忑，手里捏着好几张文件，一进门就苦着脸递上去：“郎总，今天又有好几个员工向人力资源部提交了辞职报告，我已经尽力挽留了，但是……”
“先不说这个。”
郎晨听到方姐说的，原本还算轻松的表情沉了下来，不过他很快就调整好了情绪，一边接过那几张辞职报告，一边吩咐说：
“你安排下，这段时间仇复的工作交由王涵宇完成，仇复这一个礼拜的工资和加班费都给王涵宇。另外，你看下有没有什么清闲点的职位，等仇复一回来，就把他转到清闲点的岗位上去。”
他低头看了下那几张辞职报告，见其中有一个产品经理要离职，立刻拿起签字笔干脆地签了这几张辞职报告，递给方姐。
“正好，方帆的产品经理位置空缺了，就给仇复吧。”
“仇复要回来？”
方姐怔愣着接过批复好的辞职报告，不可思议道：“他不是刚中了五个亿吗？他还回来干嘛？”
他们这创业公司这几年一直都没有盈利，福利和待遇都犹如水中浮萍，员工的信任全靠“上线后分红”那张大饼撑着，最近几个月连这张大饼都不管用了，频频有人辞职。
在方姐看来，仇复都中了五个亿了，现在躺在家里数钱就行了，还上班做什么？
“我刚刚接了仇复的电话，他向我请了一个礼拜假，准备等奖金就位后再来上班。”
郎晨春风满面，转着手中的签字笔笑道，“我都做好他辞职的准备了，可他这电话是来‘请假’的。”
如果想辞职了还请假干什么？这明明是不想放弃这份工作啊！
‘也有可能是奖金到手再辞职啊。’
郎总已经很久没这么好心情了，方姐也只敢在肚子里腹诽一句，脸上还要挤出一个笑容。
“那这仇复还真是挺踏实的小伙子。不过他手上不少活儿都做了一大半了，现在给他转产品经理，是不是太浪费了？”
仇复是公司的数据模型架构师，也是这个公司最老的一批员工之一，有三年以上的技术架构设计经验，公司的产品要上线，最缺不了的就是仇复的参与。
而产品经理则是负责管理产品运营、研发和策略的，更看重的是领导和沟通处理能力，仇复平时在公司属于“埋头苦干型”选手，尚且不了解他能不能胜任这个工作，给他这个产品经理职位就等于“荣养”了。
他们公司经费并不充裕，在HR看来，这么做会造成很大的资源浪费。
“现在我们该想的是怎么挽留这个‘人才’。”
郎晨看着面前的方姐，有点恨铁不成钢于对方的“不上道”。
“架构师的那点年薪和奖金算什么？产品经理的那点工资又算什么？人家仇复现在身家几亿，看得上那几十万的年薪？”
“人家现在还来上班，不过是想‘体验生活’，给自己找点事做而已！”郎晨摊摊手，“我们该做的是让人家上班的‘体验’更好，一天到晚当加班狗有什么好的工作体验？”
可惜公司领导层就那么几个，一个萝卜一个坑，他也没办法再安排更好的职位，产品经理手下好歹还有几个人，过过小领导的瘾还是可以的。
“可是我们也没必要……”
方姐呐呐道。
又不是他爹妈，管什么工作体验啊。
“方姐，你有没有听过一个故事？”
郎晨这时候有点头疼方姐的“一根筋”，平时她的这个性格让她做事一丝不苟，可是到了关键时刻未免有失机变。
接下来，他就跟方姐“科普”了一个创业圈子里流传很广的故事。
曾经，有一家创业公司资金链断裂，眼看就要关门了，结果公司里一个清洁工阿姨拿出六百万帮公司完成了最初的融资，至于为什么要做这笔投资，这个阿姨说：
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