会上，我新设政治部，任命政治部长为岛津义久，委任政治部辅助大名对岛津家的政治发展做全权管理，无论是收税还是治安，无论是经济还民生，命令都从政治部出，并且网罗各种善于政治的人员加入政治部，做到专业事情专家处理。当然冠冕堂皇地，我说是仿照明朝建立的文官体系。
再新设军事部，任命军事部长为岛津义弘，委任军事部辅助大名对岛津家的军事力量做全权管理，并且网罗各种善于战争的人才加入军事部，做到专业事情专家处理。当然挂着羊头卖狗肉地地，我说是仿照明朝建立的武官体系。
又设新设人事部，任命人事部长为岛津岁久，委任人事部辅助大名对岛津家的家臣做全权管理，并且网罗各种人才加入人事部，做到专业事情专家处理。人事部最主要负责家臣薪资和职位的管理以及探索和吸纳人才，而且做到后备人才仓库和人才训练仓库的作用，军事部和政治部缺少人才，就可以直接到人事部来要人。并且我还说了一句名言，“战国时期最重要的是什么?是人才。”
最后新设监察部，任命监察部长为岛津日新斋。监察部有两个作用。第一，各部门发生冲突可以找岛津日新斋评理。第二，对各部门进行监察，防止腐败等各种问题的产生。当然，这就造成监察部成为了除了大名之外权利最大的机构。不过岛津日新斋主动隐退，连大名都不当，这样的部长我放心啊。而且平时的工作也不重，不会劳烦到他老人家的。
等着最小的儿子岛津家久成年，我还要设外交部，专门进行与各势力的周旋。当然现在只有我先代劳了。
而我大名的作用就相当于后世的美国总统一般，是统筹安排，居中策应，目光长远，规划大局。这样的新版家长制，就是使得各部门团结在以家长为中心的旗帜下，为家长排忧解难，使得家长能腾出时间。(当然大家从我的代号叫懒虫就能知道我的性格。)
然后我手把手地教他们如何授权，并且用政治部来举例。家臣(公务员)如果在政治方面有足够的特长，就可以考虑吸纳进政治部，凡是进入政治部的家臣就可以升一级，称为干部，直接受命于政治部长，而政治部长要办事情就可以直接交给他们去办了。
我一直记得生产关系要适应生产力，所以我仅仅只是提供了一个新的金字塔，并没有改变封建制的制度。这一次会议，参加会议的所有人都皆大欢喜，尤其是年轻的儿子们的那种兴奋感，就如我前世小学当上班长的时候那种高兴一般，因为被赋予了重大责任，所以一时间纯真而上进。
最后，我总结了一次这种政治体系的优势，在整个萨摩境内，就可以形成以岛津家为中心，各种势力围绕岛津家和谐共同地发展的状况。专业事情交给专家处理，文武并用，垂拱而治，高效而又系统化地行政体制，统一九州在望，统一日本在望。
岛津日新斋笑呵呵地不断摸着胡须，并且说了一句话：“儿子，原来你那天做的梦不是白日梦啊，对的，你是在晚上做的梦，是正规的梦，有可能实现的。这种行政方法，确实是比以前的方法先进不少啊。”
我心里暗想：“这不是废话吗?这完全是后世成功的大公司的管理方法啊，只有明确各自的职责，才能做到真正高效。”
会议的尾声，我首先提出了统一九州的梦想和现阶段最大战略目标，并且提出了第一个目标：占领肝付城。
岛津家现在的势力，1城1港。内城是位于九州岛最西南的地方，内城的西南方向是坊津港，也是属于岛津家的势力。内城北面是人吉城，东南方向则是肝付城。
因为得知了现在的岛津家，和人吉城的相良家是同盟关系，所以，自然战争的目标就是肝付城了。
虽然战略目标已经提出了，但是我又说了一句：“经济基础决定上层建筑。”
结果这些古代人听得头晕目眩。
我只好说道：“只有先好好发展自己，才能打得过敌人。现在所有目标就是发展自己。我们现在的优势就是，领地已经有两座大金矿了。但我的要求是，政治部商业、农业、手工业、治安都不能落下，军事部也要加紧训练军队，争取过一段时间后，我们岛津家，国富民强，兵强马壮。那时候，我们就可以迈出统一九州的第一步了。”
众人点头称是。
而后各部门理出了一个自己部门的发展目标，各自散去了，而人事部的岛津岁久却留了下来，因为他还是不太懂他要干的事情，所以没有列出目标。
于是我就帮他列了一个目标，建立一个类似于后世，松下政经塾的学校，叫做岛津大学，由岛津家财政来支持，专门培养用于岛津家的家臣。开三科：政治，武学，科技。分别设立政治学院，武学学院，科技学院。分别请政治大家、武学大家、和西洋人教授。
仿照明朝科举制度从岛津治下择优录取，而后的毕业生，政治人才交给政治部，武学人才交给军事部，科技人才将交给以后我建立的技术部。
岛津岁久知道自己要干的事情以后，就去办这件事了。无论是岛津大学的建设，还有西洋老师的招聘，这些都够他忙一阵子了。
而我在这次会议以后，初步建立了一套真正好用的政治班子，左膀右臂都已经有了以后，一切的计划就都可以考虑开始执行了。
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