王维和邓小权在沪市之外奔波,唐浩泽则趁着下午没课,在公司召开了一次会议。
整个圈子网公司包括唐浩泽在内也不过七个人。所有员工,没有一个是超过二十五岁的。
他直接就在办公室开的会。他坐在办公桌后面,对所有人说:“我们的注册用户总数昨天正式超过了一百五十万,平均在线人数也超过四十万。可以说现在发展的势头非常好。最近几天,每天都有两万到三万的新增注册用户。平均在线用户每天也有五千左右的增幅。”
他顿了一下,继续说:“现在我们面临一个机会。很快就是暑假了。暑假,也代表着有一批大学生要毕业、找工作。如果能抓住这个机会,我们的用户数量增加量将会出现井喷。但是如果捉不住这个机会,我们将会陷入困境。”
“因为这批即将毕业的大学生,使我们目前最优质的用户。如果我们不能在他们毕业之前抓住他们,他们毕业后可能就会放弃我们圈子网。那对我们来说,会是一个非常重大的损失。”
他说到这里,看着或凝神倾听、或面带疑惑的员工们,继续说:“我们现在需要开展一些新的业务。你们之中大部分是技术人员。或许你们觉得那和你们无关。如果你们那么想,就大错特错了。第一,公司的命运,是和我们所有人息息相关的,你们可以和公司共同成长。第二,人的职业从来没有明确的界限。”
“我们即将开设的业务,是为企业和毕业生提供一个招聘求职的网络平台。我们即将会上线一个企业板块,专门给企业提供网络公开招聘的平台。现在的问题是,我们没有和哪怕一家企业有这方面的联系。现在距离大学生毕业还有两个多月。现在各所大学也已经开始筹备公开招聘会。所以我们的时间很紧。”
“我希望你们能出去联系企业,进驻我们的平台。我们要求进驻的企业,必须是合法经营的,也就是说有营业执照、税务登记证等等有效证件。这也要求我们需要对企业进行实地认证。你们如果能联系到一家合符资质的企业,就可以得到相应的现金奖励,主要奖励原则是,以成功邀请入驻企业的注册资金为基础,每一百万注册资金,可以给予一百元的奖励,但最高限额为两千。这家在九月份底之前,企业最终通过我们网站每成功招聘一个人,再给三十元奖励。”
唐浩泽说出的奖励,诱惑力很大。
几个技术员显得跃跃欲试。
不过唐浩泽也是有条件的:“这些入驻企业,不仅要完成实地验证。还要在网站设立一个专门的账户。并且在账户上留下清晰的资讯。必须是发布了招聘信息并且至少邀请一名求职者面试的。否则不算是被成功邀请。”
“详细的要求,会马上在我们的官网上公布,等下你们可以看看。有没有什么建议?”
唐浩泽等了一会,说:“散会!”他本来不应该失望的,这些人都将自己当做技术人员,对这种问题好像根本就不打算去考虑。
也许他需要找一个专门做业务的团队了。
等员工都出了办公室,沈亦在办公桌前坐下,说:“你真的打算要那么做?那可能要投入数百万。”
“做宣传、做广告,同样需要钱。而且普通的宣传还不一定能起作用。我们这次也许要投入很大,但这本身就是一次广告。如果需要花出几百万,那也证明我们这次做得很成功。媒体也不会视若不见。”
唐浩泽笑着继续说:“而且,如果我们的网站能提供大量的招聘信息,可以吸收大量的新增用户。”
“你忘了51JOB?”
“没忘啊。”唐浩泽笑着说。“只是你忘了他们市场定位和我们完全不一样。”
51JOB早期的用户群体是主要是针对白领和专业人员,具有非擦汗那个明显网络猎头的性质。在现阶段,这个定位当然没错。因为能有电脑上网的,大多都是白领。在他们网站招聘职位的,大概也是想找来即能用的人才。
唐浩泽大概能用自己的例子证明这个事实。
他上辈子在快毕业前在这个网站发了十多份简历,都是寻找本专业适合的职位,但都石沉大海。
他通过学校组织的招聘会找到工作后,就再没有登陆过这个网站。
而在三年后,他接到一个电话(他当时的号码还是为了找工作买了个几百块钱的手机那张卡),是一家水产公司打来的,他记得他最初也向这家公司在网上投了建立。
对方说是在那个网站看到了他的信息,问现在有没有兴趣换工作。
那大概是看中他当时已经有了三年的工作经验了。
那,就有点搞笑了!
而他现在要做的,只要想要求职,不管是什么人员,都可以加入圈子网的求职平台。不管企业想招聘什么样的人,不管是技术工、储备干部,甚至是普通工人,都可以加入招聘平台。他要打造的是一个全民求职平台。
而他和那个网有竞争,也就是马上要毕业的这批大学生而已。
圈子网在基础上肯定是比不上对方的。但是唐浩泽只是想以这个招聘平台,吸收更多的网络用户。并且找机会实行实名制。
实名制网站,其实不是没有chinaren在校友录上,就是要求实名制的。只是没办法做好而已。因为没办法和户籍部门进行信息对接。所谓的实名制,也不过是要一个名字,然后合符规格的身份证号码。
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