“那好，不过无论你遇到什么问题，尽管来找我好了。”她冲我摆摆手，仍然
那样笑容可掬。
“我会的，”我说，“多谢。”
我在电梯旁等待着，盼望它快点儿上来，我没有胆量回过头去看一眼，因为我
知道莉莎还在那儿注视着我。 金属门终于滑向了两边，我走进去，按亮了5层的按
钮。
在电梯门关上的一瞬间，我摆了摆手，向她告别。
我没费什么力气就找到了特德。班克斯的办公室。电梯门打开时，他正在门口
等候着，当我跨出电梯时，他便握住了我的手，“真高兴再一次见到你，”尽管他
这样说，但是他脸上丝毫没有高兴的样子。现在我终于想起这个人了。他是对我进
行面试的三位先生中最年长的那一位，也是两位自始至终一言不发的先生中的一位。
他松开我的手，对我笑了笑，那笑容完全是强装出来的，因为他的目光中并没有传
达出笑意。并不是因为那副厚厚的黑边眼镜的遮挡才使我看不清眼睛的表情，“咱
们一起去我的办公室自我介绍一下，你认为怎样?”
“没问题。”我说。
“很好。”
我跟他去了他的办公室。路上谁也没有说话，我已经后海没有接受莉莎要陪我
上这里来的提议。我虽然只能看到班克斯的后脑勺而看不见他的面孔，我却有一种
感觉，好像他正在生我的气。他似乎对我流露出某种敌视的情绪。我十分纳闷：他
是否在我受雇一事上表示了反对?我的直觉告诉我，事情一定是这样。
走进办公室后，他在办公桌后的一把高背皮椅上坐下来，示意我坐在他的对面，
“好了，让我们来谈一谈。”
我们谈了一会儿。其实还不如说是他在谈，我在听。他告诉我有关这家公司、
这个部门、关于我的工作等情况。他说，自动化界面公司不仅在商务软件方面领导
工业界的潮流，而且还拥有一流的工作环境。它向那些有抱负、有工作能力的人提
供了既舒适又专业化的工作氛围和无限的发展机遇。他说，软件文本标准部是整个
机构中最重要的部门，因为客户们只有清楚地了解软件，才能对用户的满意程度进
行评价。软件位于公共关系和客户支持的前沿阵地，它属于第一道防线。而且软件
的质量在公司后来的成功中也起到了决定性的作用。按照班克斯的说法，我的工作
无论干好干坏，都将影响到部门的形象，从整体来说，它将会影响到整个公司的形
象。
在班克斯谈话过程中我不停地点头，假装听懂了他的意思，并同意他所说的一
切。其实他鬼话连篇地说了半天，我却一点儿也不明白他究竟说了些什么。软件文
件?用户的满意程度?
这些语汇我听上去怎么那样不舒服和不熟悉?尽管我曾经听到过，但总是要花
更多的精力尽量回避它们。这是别人的语言，不是我的。
“怎么样，有问题吗?”班克斯问道。
我摇了摇头。
“好。”他说。
其实用什么字眼儿都行，就是没法用一个“好”字来评价。
他继续谈了下去，我也继续听了下去，但是…我该怎样描述呢，说这次谈话是
在令人不快的气氛中进行的吗?我们之间不融洽?或者说我们是两种不同类型的人?
这些描述完全正确，但它们都不能最准确地反映此时我在那间办公室里真正感受到
的东西。因为我们坐在那里相互对视时，双方都意识到，我们都不喜欢对方，而且
这种情况将永远不会改变。在两个互不融洽的人之间往往会在瞬间产生反感和厌恶，
尽管双方都能感觉到，但却无法用语言准确表达。这就是我们两个人当时共同感觉
到的东西。谈话正遵守着官方的一切繁文得节在彬彬有礼中进行着，而另外一些东
西同时也在发展中，我们之间正在网织着一种绝非友谊的关系。
假设我们两个人现在只有10岁，站在学校操场上的特德。
班克斯一定会是个恃强凌弱的人，他会把我打得满地找牙。
“罗思。斯图尔特是你的直接上司，”班克斯说，“罗恩是内部程序及二级软
件协调处的协调员。你将直接向他汇报工作。”
有人在敲门，“请进!”班克斯喊道。
门开了，罗思。斯图尔特就像得到信号似的走进了办公室。
我第一眼就不喜欢他。
我不知道为什么。没有任何说得过去的理由。我压根儿不认识这个人，因此我
对他的判断毫无来由，但是我的第一印象过于强烈了，这对他十分不利。
斯图尔特信心十足地走进了房间。他个儿很高，人长得也很帅，穿着一身灰色
的套装，内穿白衬衫，系着一条红色的领带。
他大步走进了办公室，笑容满面地向我伸出了手，他神态中的某种东西，他走
路和站在那里时傲视一切的神态以及他脸上的表情都激怒了我。我脸上依然堆满了
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