“噢，看在基督的份上，”加文说，“我不想听这套哼哼唧唧的法律屁话。我们在讨论什么来着?是两个人，对吧?没有目击者，对吧?一共只有两个人。同两个人谈要多长时间?”
“唔，事情可能并不这么简单。”布莱克本意味深长地看着加文说。
“我来告诉你什么是简单，”加文道，“这就是简单：康利-怀特是一家被自己的公众形象迷住心窍的公司。他们卖教科书给还相信诺亚方舟的学校董事会，他们卖儿童杂志，他们办了一个健康食品公司，专门推销婴儿食品，卖彩虹玉米糊什么的。现在康利-怀特要买下我们的公司，在此过程中他们要一位态度明朗的女经理，她在两年之内就会成为公司的总经理，可这会儿她却受到指控，说她想从一个已婚男人那里要求性好处。你知道这事要是捅出去，康利-怀特那帮人会怎么做吗?他们就要退避三舍了。你知道尼科尔斯正在寻找任何一个借口来脱身。这件事对他来说是再好不过了，天啊!”
“可是桑德斯已经对我们的公正性提出了疑问，”布莱克本说，“而且我不敢肯定，有多少人知道，哦，我们以前的问题——”
“为数不少，”卡普兰说，“去年的高级职员会上不是有人提出来过吗?”
“查一下会议记录，”加文道，“本公司同现有的高级职员没有法律问题，对不对?”
“对，”布莱克本答道，“我们无法就这些问题向公司现有的高级职员提出质询或者罢免他们。”
“去年一年里我们没有失去哪个高级职员吧?没有人退休或者调动?”
“没有。”
“很好，那么就去他妈的吧。”加文说着把头转向埃弗茨。“比尔，我要你查一下人事档案记录，仔细看看桑德斯的材料，看看他身上是不是一个纰漏也挑不出来。如果不是的话，我倒想知道一下。”
“好的，”埃弗茨应道，“不过我猜他是干净的。”
“好吧，”加文说，“让我们假定他是这样，那么用什么办法才能打发掉桑德斯呢?他想要什么?”
布莱克本说：“我想他想要他的工作，鲍勃。”
“不能让他有工作。”
“瞧，问题就在这儿。”布莱克本道。
加文哼了一声。“假如他去打官司的话，我们的责任是什么?”
“我不认为根据办公室里发生的事情他就能立案。我们最大的责任会是被人发觉我们没有遵照正规程序，进行彻底的调查。桑德斯只会在这一点上打赢官司，如果我们不小心的话。这是我的观点。”
“所以我们要小心。很好。”
“我说，伙计们，”布莱克本道，“我觉得很有责任插上一句警告的话。眼前的情况极为微妙，我们必须小心细枝末节。就像帕斯卡①说过的那样，‘上帝存在于细节之中’。在这个案子上，合法的法律程序迫使我不能不承认这一点，那就是还不清楚究竟什么是我们的最佳——”
①帕斯卡(1623—1662)，法国数学家、物理学家和哲学家。
“菲尔，”加文道，“闭嘴。”
卡普兰说：“米斯。”
布莱克本问：“什么?”
“是米斯·范·德·罗厄②说的，‘上帝存在于细节之中’。”
②米斯·范·德·罗厄(1886—1969)，德裔美籍建筑师，国际风格的倡导者。
“管他哪个?”加文擂着桌子说，“重要的是：桑德斯并没有什么诉讼案——他只是抓住了我们的把柄。他知道这一点。”
布莱克本眨了眨眼。“我想准确说来并不是这样，不过——”
“可他妈的情况就是这样。”
“是的。”
卡普兰说：“你知道的，汤姆很精明，有点天真，但是很精明。”
“很精明。”加文接口道，“记住，他是我训练出来的。他现在知道的一切都是我教给他的。他会成为大问题。”他转向布莱克本。“说到底，我们讨论的是什么?公正，对吧?”
“是的……”
“我们想把他弄出去。”
“对。”
“那好，他会接受调解吗?”
“我不知道。我表示怀疑。”
“为什么不会呢?”
“一般来说，我们只对那些要离开的职员进行调解，为的是解决同他们的安置有关的一系列问题。”
“那又怎么样呢?”
“我想他便会这样来看待我们的调解。”
“不管怎样我们试试。告诉他，调解的结果并不具有约束力，看他是不是能以此为基础接受。给他3个调解人，让他任选一个。明天就调解。需要我同他谈吗?”
“很可能。我先试试，你做后援。”
“行。”
卡普兰说：“我们要是找外面的调解人，自然就会带进难以预料的因素。”
“你说的是调解人会发现不利于我们的情况吧?出了问题我负责，”加文道，“要紧的是把问题解决掉——悄悄地、快快地解决掉。我不想让埃德·尼科尔斯从我这里退回去。我们预定星期五中午要开记者招待会。我希望到那时候这个问题已经寿终正寝、埋入地下了。我要梅雷迪思在星期五被宣布为尖端产品部的新领导。事情该怎么样各位都清楚了吗?”
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