巨额成交_[美]约瑟夫·范德尔【完结】(60)

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  “一定要好好打理好家庭战场,”他说,“要是那儿出了错,别的地方跟着遭殃。”

  “不错。”

  “嘿,道格?福瑟斯今天晚上出了什么事儿?”科特说。

  “我想我们要失去他了,他要去Sony。”

  “因为你那个苦役备忘录?”

  “那是一根导火索。乔迪给我施压,叫我一定要留住他。我拽住道格的胳膊,求他行行好,可是没用。我能做的就是这么多了。那家伙是铁了心想离开这儿。而且我也不能全怪他,给乔迪干活儿的确没什么乐趣。”

  “我敢打赌哪家公司里都有这么个乔迪。”

  “但愿不是那样。”我说,“可是我又怎么知道呢?我只在这一家公司待过。”

  “听着,”科特说,“虽然这不关我的事,但我认为你不应该让特利弗对你那么不老实。”

  “这只是一场球赛。”

  “绝不仅仅是场比赛。”科特说,“要是他觉得球场上可以玩花样,那就可以把这招儿搬到办公室去。”

  “这没什么。”

  “不,不对。”科特说,“这事儿很重要。你会让他得寸进尺。”

  第26节

  时间是早上七点半,乔迪已经是第三次把咖啡倒进他那个大杯子了。如果谁碰巧遇到乔迪猛灌咖啡,那绝对不是好兆头。他现在兴奋得像只野兽。

  “清理次品的时候到了。”他说。好像他是一个野营向导,正在向大家宣布激流泛舟极限挑战的时间到了。“我得告诉你,你给有些人做的表现评定太慷慨了,简直吓了我一跳。别忘了,那些家伙我也了如指掌。”他慢慢地把脸朝向了我。

  我什么也没说。他是对的,我确实是手下留情了。像法斯蒂诺和泰勒的评定,我还特意给他们美化了几句。我要是跟乔迪狡辩,免不了招致一顿破口大骂。

  “泰勒跟法斯蒂诺可以回家了。”他说。

  只有两个人回家,那他何苦让我做那个表现评定呢?说什么根据全面表现分为五个等级,最后只有第一个等级的人留下。

  “卡尔?泰勒还有两年就退休了。”我说。

  “他好几年前就退休了。只不过他没跟人说过。”

  “法斯蒂诺只是需要一些指导。”

  “法斯蒂诺是个学不进东西的大男孩儿。我们已经让他学了好几年,放学后还给他家教,一直把他养到现在。”

  “让他去干内部销售怎么样?”

  “凭什么?让他把那儿也搞得乌烟瘴气的?塔米内克在内部销售干得不错。法斯蒂诺吃白食已经吃得太久了,也该从他的法学院毕业了。免费的午餐总该有撤的时候,让他走人。”

  “乔迪,”我说,“他得养家,他还借了抵押贷款,有个孩子上私立学校。”

  “你误解了我的意思,我不是在向你征求意见。”

  “我不能这么做,乔迪。”

  他狠狠地盯住了我。“我怎么就可以连眼也不眨一眨就开了他?我怎么觉得你不像是我G队的人?”

  我从来也没有解雇过人,现在上来就是个六十三岁的老头儿。

  卡尔?泰勒在我的办公室里大哭起来。

  我有些不知所措。我把一盒Kleenex面巾纸顺着桌子推了过去,告诉他说这不是因为个人原因。从某种程度上来说,其实恰恰是个人原因。老泰勒是自掘坟墓,他要是能把Jack Daniel酒瓶多放下一会儿,抽出点儿时间来打电话,跟所有的推销员一样琢磨琢磨怎么多拉几个客户,也许还不至于混到这个地步。

  不能说我比他还难受,但是心情绝对好不到哪儿去。他坐在我的对面,穿着一条便宜的灰色轻便西装。这套衣服他已经穿了不知多少年了,很可能是在林登?杰克逊当政的那个盲目乐观时代买的。他的衬衫领口已经磨得边儿都秃了。白头发梳到了脑后,肯定是布莱克里姆发胶的功劳。嘴唇上方的胡子让尼古丁熏得焦黄,打理得倒是有模有样。典型的老烟枪式的咳嗽比以前更厉害了。

  他的哭声小了下来。

  Entronics在解雇员工的时候有一套标准程序,不允许你临场发挥。过了我这一关之后,他还得去人力资源部,然后是新职咨询处。他们会把健康福利的情况给他介绍一下,告诉他还能继续领多长时间的工资。最后,一位保安部的官员会陪着他离开公司大楼。那是“最后的耻辱”。在公司里卖了四十年的命,最终的下场是让人像小偷似的撵出去。

  我把我的那部分程序履行完毕之后,他站了起来,说:“你呢?”

  “我?”

  他那双红肿的眼睛看着我。“这下你高兴了?当了乔迪的刽子手?他的死刑执行官?”

  他的问题不需要答案,所以我没有说话。我感觉自己的老二被人家踹了一脚。我能体会到他的感受。我关上了办公室的门,坐回到办公椅里,望着那个瘦削的身影穿过隔间区,回到了他自己的办公桌。

  透过软百叶窗的缝隙,我能望见他在跟福瑟斯和哈内特说话。我的电话响了起来,我让弗兰妮去接。她通过对讲机告诉我芝加哥基督教长老会医院的巴里?乌拉瑟维茨找我。我对她说我在开会。她知道我没打电话,也没跟什么人在一起,就说:“你还好吗?”

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