至于其他的那些鼓吹996工作制的老板，无非就是在偷换概念，明明是在压榨员工的时间，却美其名曰“为自己奋斗”，甚至连加班费都不想给，简直是无耻至极！
一时之间，微博上，真实问答上，钟鸣的这段发言被纷纷转载，更是被那些拒绝996的人拿来作为反对996的武器。
而且，让所有人都没想到的是，钟鸣的这番话不仅是给反对996的人提供了有力的支持，而且也给自家的公司打了一个好广告。
之前，所有人都知道微光互娱是一家游戏巨头，制作了大量有口皆碑的好游戏，业内的设计师、美术和程序们，早就已经对此心向往之。
而现在，想去微光互娱的人们，又多了一个新的理由：这里不加班！
当然，不是绝对的不加班，是绝大多数时间不需要加班，极少数情况下加班给足加班费，而且还要跟上级打申请才能允许加班！
再看看那些其他的“血汗工厂”？
有些面试的时候，就旁敲侧击地询问“能否接受较长的工作时间和较大的工作压力”，实际上就是在暗示996；
有些表面上说“我们对加班没有硬性规定”，入职了之后却发现所有人下班之后都不走，加班实际上是一种潜规则，明明说不强制加班，准点下班却还是会被约谈；
甚至更过分的，对内宣称周六是正常上班，连加班都不算，公然无视法律法规。
俗话说得好，全靠同行衬托！
游戏行业，一直是加班的重灾区，因为游戏行业往往对时效性的要求很强，一款游戏早一个月出，或者晚一个月出，结局可能是天壤之别。所以，很多游戏公司也就以此为借口，千方百计地加班、赶进度，而且基本上不给加班费，已经成为了一种潜规则。
但是微光互娱跟这些血汗工厂完全不同，很多人纷纷向业内人士，尤其是微光互娱内部员工求证，得到的回答也确实是：这里不加班，跟钟鸣所说的一样！
一时之间，微光互娱成为很多人梦寐以求想要入职的公司，无形之中获得了一波效果极好的宣传，很多同时拿到多个offer的牛人，即使薪酬较低，也会优先考虑选择微光互娱。
而反观那些公然鼓吹996的老板，他们的公司被热心网友们整理成了一份表格：996公司表。
嘴上说着不加班、实际上默认加班的公司，常年996甚至8107的公司，变着花样压榨员工的公司……所有的这些公司，全都被收进了这份996公司表中，很多求职者在入职的时候，也习惯于拿过这份表来看一看，看看自己跳槽之后拿到的工资，到底值不值得自己卖命。
i评测的彭亮因为在这次的战斗中表现优异、仇恨拉得很足，所以i评测在这份“996公司表”上还拿到了一个C位出道，把彭亮给气得够呛。
简直是偷鸡不成蚀把米，原本是想跟在大佬屁股后边灌点毒鸡汤，稍微捞一点好处，顺便给自家员工打打鸡血，结果现在倒好，钟鸣这一下场，彭亮直接就陷入了人民战争的汪洋大海中，不仅没捞到好处，反而坐实了自家公司压榨员工、效率低下的问题！
“钟鸣，你大爷！！”
彭亮被网上的评论骂得当场自闭，不得已把微博的评论功能给关了。
……
一个月后。
前往世界各地取材的小分队回来了。
第二天上班，美术组的人刚进公司，把其他人吓了一跳。
付兴安刚到公司，拿了个杯子准备接杯咖啡喝，结果看到肖木的样子整个人都震惊了。
“卧槽！你不是去玩了吗，怎么……整个人都瘦了一圈？还黑了？”
付兴安差点惊得把咖啡给泼地上。
肖木是比较早入职微光工作室的那批员工之一，是个身材高大的小伙。在微光工作室工作的这段时间，因为生活比较惬意、伙食也比较好，逐渐有了发福的趋势，从入职到现在，已经胖了二十来斤。
结果出去玩了这一个月，整个人都瘦了一圈，还黑了，付兴安都有点不敢认。
肖木苦着脸：“什么去玩啊，我全程都在帮忙扛设备，不扛设备休息的时候，还得给妹子们拍照，给我累的……这一个月给我跑的，我跟你说，以后有这种好事还是你去吧，我再也不去了……”
付兴安笑了：“你们美术组去取材，我也没资格去啊，我还得写设计稿呢。”
“总之下回再去我就是狗！”肖木飘回自己的座位去了。
没过多久，其他取材小分队的成员也纷纷来上班了。
姜婉娜的状态倒是还不错，看起来跟平时没什么变化，美术组的几个妹子看起来也没太有影响，倒是几个男生，不管是美术组的还是设计组的，感觉一个个都虚得不行。
付兴安一琢磨，也是，一个月跑全球各地取材，男生当然得全程扛着设备，这……确实有点难顶。
就不说承担拍摄任务了，就正常的出去旅行，一个月之内全球各地到处跑，也挺累人的。
也不知道取材的任务完成得怎么样了。
上午，姜婉娜把取材小组的几个核心成员、钟鸣以及付兴安他们都叫上，一起开了个会。
大屏幕上，出现了这次取材的资料，姜婉娜开始兴致勃勃地给众人介绍这次外出取材的成果。
“这次取材，我们累计拍摄了30万张以上的照片，37个小时的视频，还在现场构思了大量的原画草图。目前暂时把这些素材给归类了一下，按照之前设计组给我们的游戏中的大致地形规划图……”
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