而且，每个部门，甚至是每个员工，加班时间都是有限额的，一名员工每月只有30小时的加班额度，一旦达到，即使员工自愿加班，公司也不会批准。至于工作完不成怎么办，主管自己想办法，最常用的办法是额外招人，或者去其他清闲的部门借调人员。
此外，一些特殊的部门，比如测试部门，在游戏研发期间很闲，在游戏临上线的时候又会很忙。这些部门都会有调休的方案，游戏正式上线之后，就可以直接调休好几天。
钟鸣检查了一遍，确认了这份表格的数据准确，上面写的内容也全部属实。
至于钟鸣为什么这次要亲自表态……
那还用说吗？反对加班是他一贯以来的态度，不管是之前还是现在，从来没变过，结果彭亮为了证明“996是福报”的毒鸡汤，不惜往微光互娱和钟鸣身上泼脏水，这能忍？
果断不能！
更何况，“996是福报”的毒鸡汤，实在害人不浅，这种言论之所以能够甚嚣尘上，不是因为它本身很正确，而是因为舆论掌握在资本家的手中。
那些大公司的高层、创始人们，鼓吹“996是福报”能给自己带来实打实的利润，员工拼命加班、透支健康、提升产出，最后都变成了老板口袋里实实在在的银子，那些大老板们，能不吹“996是福报”吗？
毕竟，所有的资本家都是资本的代言人。
这些大公司的老板们有钱有资源，把持着整个社会的话语权，当然可以鼓吹“996是福报”，以此给所有员工洗脑，但那些员工们，虽然知道这是毒鸡汤，却无法反驳，因为他们没有能力去发声。
所以，钟鸣知道，这次自己还是要像以前一样站出来，就像他制作《恶魔在人间》和《工作狗生存手册》的时候一样。
登录微博。
钟鸣已经有一段时间没有更新自己的微博了，之前的几条微博，也基本上都是在给自己的新游戏做宣传。
不过这次，他显然是要发一条影响深远、引发激烈讨论的微博了。
“996是福报？抱歉，我差点笑出了声。”
“某些行外人，对微光互娱的游戏研发时间表产生了疑问，并由此无知地推断微光互娱一定也跟他们一样存在着非常严重的加班行为。请看下面这张表，相关数据应该可以在很多地方获得佐证，怀疑真实性的，可以去自行求证。”
“对于‘996到底是不是福报’，我觉得这是一道智商测验题，有些人是蠢，被忽悠一下就信了；有些人是坏，明知道什么是错的，却因为自己的利益，而故意混淆是非。”
“每个老板都说，你的996是在为自己奋斗，但你扪心自问，在996的过程中，你是在不断提升自己的能力、接触新的工作内容，还是仅仅是在不断地进行重复劳动，为老板创造更多的价值？”
“你在工厂拧一千次螺丝，难道就能学会如何管理工厂？”
“绝大多数人都是在进行重复劳动，而重复劳动是没有提升的。想要有所提升，就要跳出已有的循环。有些人，努力一辈子996，到了四十岁中年危机，公司裁员之后发现自己无处可去；而有些人，每天只上8小时的班，在空闲时间学习新的知识，即使公司倒闭了，也能轻易地拿到更多薪水。”
“大部分老板鼓吹的‘996的奋斗’，都只是在诱骗你为他奋斗。996的人生，是空闲时间完全属于老板的人生；而8小时工作制的人生，是空闲时间完全属于你自己的人生。前者，并不是奋斗，后者，也并不是享乐。准确地说，前者是被剥削，而后者是自由。”
“最后回答一下彭总的问题：为什么微光互娱能保持这么高的研发效率？”
“大概是因为微光互娱一直坚持八小时工作制，员工们没有被压榨，能够始终以乐观和昂扬向上的精神状态处理好每一天的工作。我们有一群最天才的员工，有完善的管理，有一致的目标和方向。”
“为什么i评测一直在鼓吹加班，却还是效率底下呢？我觉得，这一点只能问彭总自己了。”
第389章 取材完成
很多人都在等着钟鸣的回应，这条微博一发出来，吃瓜群众们立刻纷纷转发！
“实力打脸！考勤数据都贴出来了！”
“还说微光互娱做游戏快是加班加出来的？呵呵，你们自己工作效率低下，千万别把别人跟你们想的一样啊！”
“钟鸣也是够直接啊，直接笑出声了可还行？”
“我懂了。所有的老板，包括那些互联网科技的大佬也好，彭亮也好，无非都是替资本家说话的，他们明明就知道这是一种压榨，却还是不断地美化996工作制，希望以此榨取更多的利润！”
“不管怎么说，感谢钟鸣的发声，果然是不被资本支配的人！”
网络上，立刻有大批的围观群众对钟鸣进行支援，顺便狠狠地把那些支持996的言论踩了一番。
只有996才是奋斗？
只有996才能提升工作产出？
996是福报？
一派胡言，纯属放屁！
看看微光互娱就知道了，钟鸣从来没有压榨员工，也从来没有用毒鸡汤给员工洗脑，可所有人却在认真工作，效率远超那些庸庸碌碌的游戏公司，收入高、精神状态好，这才是正常的雇佣关系，这才是一个真正的好老板应该做的事情！
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