为人处世哲学_[美]戴尔·卡耐基【完结】(137)

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  下面统计表简要叙述了这一切。如果有人需要运用更成熟的作风就要再 进展到下一个阶段,以达到明确的目的,当然也许并不是所有的人都需要,从研究结果由这个问卷调查得到的点数,能让你从侧面了解,你的管理作风 是怎样的(点数越多,你的行为模式就越接近那个阶段)。现在就完全由你决定,认为怎样,感觉怎样,要做些什么。要记住,从下面你可以看出各个 作风好的一面和坏的一面,以及要开始进展到下一个阶段时,该做些什么。

  统计表

  统计

  1 2 3 4 5

  6 7 8 9 10

  11 12 13 14 15

  16 17 18 19 20

  21 22 23 24 25

  26 27 28 29 30

  31 32 33 34 35

  36 37 38 39 40

  41 42 43 44 45

  46 47 48 49 50

  阶段 1 2 3 4 5

  发展阶段

  (一)规则和程序(二)规范和传统(三)为自己着想(四)包括了内在和外在的知xing(五)目的 现在,你能运用这自我管理,那就是人生中的目的。

  这种方法的好处固定的程序等等,碰到了某些紧急状况时,会很管用,这就是说,迅速 正确的办事能力,变得特别重要。这对刚开始的人,也很有用,提供了稳固的基础,良好的出发点。

  能叫你的行为合乎“正当”方式,这就是说,配合大家都能接受的理由、 理论基础、解释,而且社jiāo和政治观点都会受人尊敬。这样一来,能和有权势的人相处得很好,能免于麻烦,人家会认为你相当安全、可靠,可以让人 接受。

  比较能富有创意,能管理新的、暖昧的、变化多端的qíng势,不论是在组 织中,或是在你生活中的其它各方面,都同样具有作用。而且,以“正确”

  的方式来做事,这样一来,你就会不受欢迎。

  你现在已经在为自己着想,为自己下决定,并且能完全了解你自己和别 人的目标、主意、感觉:这样一来,会导致别人看来像是“直觉行为”的qíng形。要达到这个阶段,就能够寻找适当的作风模式,加以运用,这就是说, 你现在有了一种作风,能够有意识地加以选择。

  滞留在这个阶段的影响事实上,没有多少人曾留滞在这个阶段,如果留滞在这个阶段的话,就 只能在有限的“标准”qíng况下发挥作用。碰到真正需要管理经营的时候,就 很没有效果了。

  许多经理都停留在这个阶段,而且觉得这样做很快乐,因为这样可以过 着相当满意的日子。当然还得付出长远的代价,会觉得不舒服,觉得怀疑,“当然人生一定不止是这样”,这样的想法会慢慢爬进脑子里。因为没有照 着第一章中的大纲来管理自己,结果会遭遇到许多困难,这就是说,会进退两难,觉得无聊,变得懒惰,变成没有原则的人,诸如此类的。

  滞留在这个阶段,就表示你为自己打算的时候非常jīng明。 但是你会变得太过于自导自演,完全忽略了其他人的思想、感觉、价值观和目标,也无视于你的行动会对别人有什么影响。你也可能会误导了自信 心,变成了自大。

  停留在这阶段并不算坏,不过,你现在也许会发觉,愈来愈需要、愈来 愈希望运用这些技巧,以及这种能力来管理自己,并且是为了明确的目的,你自己觉得这目的很重要。但是,也有误用能力、误用这种高度知xing的危险, 变成了要达到个人野心,cao纵别人,对别人相当专制,或者是要达到其它坏的、邪恶的目的。

  下一个步骤为了要往前迈进,你必须开始质疑,修正偏离标准的程序,除了指示以 外,还要寻求解释和理由。

  你必须开始质疑,并且向既定的,大家都接受的方式挑战,做事并不一 定要照那样的方式去做。开始替你自己想想看,你真的认为,这是做某件事的最好方法吗?你怎样找出自己的答案,怎样自己得到结论或下决定?

  所以,你必须开始以谦虚的胸怀来调合自大的心理,把自我管理和管理 他人,以及他人的管理综合起来;尤其要知道其它人的观点,清楚你的举措对其它人有什么影响,然后才下最后的决定。能对其它人的发展贡献些什么, 这样对自己也是有助益的。

  要开始寻求特别的目的,要这样问自己:“为什么我会活在这儿?我在 人生中该作些什么?”

  现在,你在自我管理的时候,相当了解自己人生中的目的,也知道自己 想要完成的任务是什么。希望这个任务,不只是为了你自己而已;不论你选择的,愿意为之献身的任务是什么,最好是对他人有所贡献,要对你的组织、 你的职业、你的专长、你的社区、你的社jiāo团体,你的家庭,有明确的贡献。

  不过,这也可能造成相当大的危险,如果是投入于坏的、邪恶的目标,那就 会成为狂人或专制bào君。(有的时候很明显,有的时候却伪装成伟大的救世 主。)

  不过,你现在可能已经很清楚,本节的目的,是要使你增加知xing能力, 迈向阶段/作风四或阶段/作风五。其实,这也并不是说,阶段/作风四的举措,就一定比阶段/作风一或二好,重点是在于,为了要充分管理自己,就必须能 在任何时候,有意识地选择并应用最适当的作风。若想把自己管理好,就得能衡量状况,决定采取哪一种作风,并且将它付诸行动。

  知道关于你自己的一切下一节中,我们要你评估自己,并且做你自己。我们对于自我的感觉, 可以分成三方面来说;现在我们要把重点放在第一个方面,那就是知道你自 己。

  这个主题包括的范围太广了!也许,想要知道关于你自己的一切事qíng, 未免野心太大了,说实在的,要花一辈子功夫,才能知道自己。所以,我们在这里要叙述一些方法,运用这些方法,你就能大量增加对自己的了解,不 论是现在的自己,或是将来打算进行新计划时的自己,都有同样效果。我们有个行话,叫做“获得回馈”。 以富有建设xing的方法获得回馈。 先做个小小的测验,然后我们再来讨论这个问题。

  思考一下,前三、四次你有机会了解自己时的qíng形,你做了些什么?你 有没有躲开那些qíng况?如果躲开的话,是怎样躲开的?为什么要躲开?

  或者,你有没有趁机了解自己,如果有的话,你是怎样反应的?

  建设xing的或者是破坏xing的回应? 就每一次机会来说,结果怎样?对于你、你的发展、和自我管理有什么样的影响?对于其它有关的人又有怎样的影响? 你对于回馈有怎样的反应,有多大的影响。有什么异同?当然,关于回馈这方面有几个问题,其中之一就是,你也许会不喜欢那回馈;接受对于自 己不好的评价,总是不愉快的,就是因为这个缘故,我们许多人都想避免获得回馈的机会。同样地,我们得到有关于自己的信息时,如果觉得不满意, 总有许多不接受的方法。这些方法包括了否决(那不是真的);逃避(我必须到什么地方去);找个理由来搪塞(没关系,因为??);攻击信息的来 源(反正那个家伙是个白痴);以及混合这些和其它方法,来逃避问题。你最喜欢采用的,是哪些方法?

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