十年一个小人物的心灵史_强婴【完结】(25)

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  而现在,当我坐在一群言词干练的企业家中间对丁宁进行换位思考的时候,我就发现:作为演出的双方,我和丁宁都显得那么可笑和失败,因为它是失态的、神经质的,便宜了那些旁观者。

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  新官上任为什么爱踩人(8)

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  换位思考肯定是一味中庸的药,它像一个深呼吸,让我从牛角尖里松一口气出来。在此后的许多日子里,我还将发现,中庸会让人忘记痛感和尊严,甚至能让你模糊错与对的界限,所以它的确像一个深呼吸,让人通透一些,无所谓一些。你需要它,因为除此之外,你别无他法。

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  而时间和权力却有它们的办法。

  因为它们能钝化人的感觉。

  到第二年春天的时候,我发现办公室里的人渐渐对丁宁开始在乎起来了。

  这是因为谁都看得出虞局长对丁宁的宠爱,就像复员军人张富贵的先见之明,这是潜力股。再说,谁知道丁宁会在虞局长他们那里怎么议论你呢?

  另一方面,丁宁掌握了部门里的奖金计算。这是因为副科长汤丽娟心里有气,对许多琐事撒手不管,而科长蒋志不可能亲自计算奖金。于是,奖金的多多少少,机动的那一部分(在核算过程中有一定的主观因素),现在都握在了丁宁的手里。

  正因为此,到第二年春天,我们慢慢习惯了丁宁的姿态,甚至认了他的高调。

  而到这个时候,我自己也已经娴熟了“换位思考”。在频频的换位中,我甚至会怀疑自己以前是不是对丁宁真的有点小心眼和嫉妒,只是自己不愿意承认罢了——人家背后有人,你没有,人家当了领导,你没得当,但你还想用以前小兄弟的标准要求他,那怎么可能呢?他在这个位置上,可能是需要一些摆谱,要不也不像啊,而不像的话又怎么去管理这一屋子的人啊?

  所以,换位思考的结果是使我熄了火。我想,或许要怪的不是他的张扬,而是我自己的敏感。

  我想,忍忍吧。

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  我要不要把长袖善舞当情商来练(1)

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  当我感慨自己背后无人的时候,没想到几路人马开始了对我的悄然争夺。

  首先是蒋志,因为他在这间办公室里指挥不动太多人,所以他就老叫我做事,一下子他就和我走得很近了。他似乎已把我当作了他的人。他听说我想按揭买房,就热心地给我介绍了几家房地产公司的老板,他说,那都是我的朋友……随着交往的增多,我日益发现蒋志具有这方面的超强能力:只要他愿意,他就能和任何人走得很近。

  其次是汤丽娟,她在我的面前强化着她的亲和,她经常给我带来一些进口水果,说是她老公单位分的,给我小女儿尝尝,弄得我很不好意思,经常想着怎么还她礼。

  至于丁宁,他也在柔化对我的态度,他有一天对我说,呵,我们有什么好争的,我们是有些犯傻让人看笑话,想起来,以前我们住集体宿舍的时候还常在一起玩呢。

  ……

  他们向我走来。他们的言语也扑到我的面前:

  蒋志对我说,每个部门都有自己的文化,看样子这个部门不太简单,我来了也有几个月了,感觉还是个外人。他鼻孔中笑了一声出来,他说,切,又不是我非要挤进这里来,这是上面安排的呀,有的人绝顶聪明,但不知为什么对这一点就是偏偏弄不清楚。

  汤丽娟对我说,小贺啊,去年我们去“方山窑”做留守民工子女“空心村”调查,回想起来真的很有意思,跑了那么多山路,什么时候我们再找一个基层点下去看看。汤丽娟接着“呵呵”笑起来,她说,不是我积极,在我们这里,你也看到了,做科长的不是可以不干活了,只要发发号令就行了,我们这儿是业务部门啊,有的人不知怎么混的,业务水平那么差也爬到了管理的位置上,说真的,他那点水准即使到我们这儿当个办事员我还瞧不上眼呢。

  “愤青”林伟新对我说,别睬他们,我看着他们嫌烦,虞大头既然那么抬举丁宁,就让丁宁去做好了,全让他一个人去做好了。林伟新说,我们一块去干点别的什么吧,单位里好些人在外面张罗呢,我们得为提前退休作点准备了。

  林伟新还只是嘴上说说而已,张富贵则过来拉我一起去S市投资酒店式公寓,他说,我战友的公司开发的,怎么样,合伙一起买吧。

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  这些从四面八方贴过来的热脸,简直让我受宠若惊,我想,我只是一个小兵。

  是啊,我只是一个小兵。

  我值得这么被争夺吗?

  我想,也可能他们争夺的不是我,而是他们自己的感觉而已,他们抢来抢去,只是为了让自己觉得这屋子里哪些人是站在自己这边的,这会给自己踏实感,给那些妄图打自己主意的人一个提醒:这人轻易碰不得。

  他们抢来抢去,是不是说明飘摇的感觉正在这间办公室里酝酿,所以许多人才想着手里攥住些什么以防自己跌倒?

  这些从各个方向贴过来的热脸,让我的感觉不要太好。但它注定是短暂的。

  因为,你不可能不作决定。如果你久久地没有立场,那就意味着你哪一方都不属;而哪一方都不属,这意味着谁都不会来帮你。

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