章晟曼自传:先站住,再站高_章晟曼【完结】(41)

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  几乎所有的国际组织都有一套复杂的招聘提干制度,其核心便是防止一人专断和外来干预。尽管这套制度绝非十全十美,但它确实在相当程度上保证了国际人才竞争的公平性。

  ——从长计议,形成多点、滚雪球式的人才梯队。

  当我们认识到国际组织的意义以及在其中工作的价值之后,便应当鼓励更多的才俊之士服务于这些机构。同时,要尊重国际组织的人才选拔机制,立足从基层做起,逐渐地培养自己的影响力和工作能力,最终形成一股人才储备充足、职务梯级鲜明的中国力量。历史正在把中国推向经济大国的地位,在各种国际性事务中,中国人的分量已经并将越来越重,而同时,中国也需要让世界听到自己更多的声音,学习自己的经验,需要在各种国际磋商和协定中发挥自己的智慧和捍卫自己的利益。但这是一项需要从长计议,周密思考的,细性和耐心的工作。成功需要时间,欲速往往会不达。

  我始终认为,在十年的世行生涯中,如果说有什么贡献,那么我说自己真正的贡献不过是给中国人,或东亚人,开了一个“堪称其职”的先例。万事开头难,有了我这个先例,或许后来者遇到的怀疑和阻力会比我小一些。希望如此,我也相信会如此。

  END

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