宗玉衡装作很无辜的样子说，“你知道的，我不怎么爱喝这个东西。所以就掌握不好咯。”
冯涛点点头，“好啊，为了让你能够用身体记住泡咖啡的方法，你就来品尝下自己的杰作吧。”他把杯子一推，示意宗玉衡喝下去。
林苗忙在一旁打圆场，“是我不好是我不好，我再去给冯总泡一杯吧。”
冯涛有魄力地看了她一眼，意思是没你的事。
林苗就很专业地嘎一下不敢插手了，东张西望的意思是，我什么都没说，没有什么事。
宗玉衡又不能说自己是故意放那么多咖啡的，看冯涛一副挑衅的样子，他气血上涌，端起咖啡，很优雅不失风度地一口口喝下去，然后用叠得很工整的手帕擦擦嘴，评价，“味道还不错哦。”
冯涛笑了笑，继续低头工作，说：“现在麻烦宗特助再去给我泡一杯，林秘书旁边指导下——还有就是以后我觉得不合口味的咖啡都归宗特助品尝，知道达到水准以上。”
气死了！宗玉衡饮恨！！谁说冯涛忠厚老实了！明明就是个yīn险小人啊！！
于是上班的第一天除了被严苛的老板操个半死外，晚上宗玉衡还失眠了——早上的咖啡因到现在还在他体内残留着。
他抱着被子在chuáng上滚来滚去，最后他坐起来挠着头，大喊：“冯涛我恨你！！”
作者有话要说：wylfirst
[-收起]
违约金十万，冯涛开的是火星公司吗？新劳动法只有两种情况允许收取违约金：1。培训并约定服务期：比如公司花大价钱把你送出国培训1年，要求你至少为公司服务3年以上。如果你不满三年就要跑路，那就要jiāo违约金，但金额也不得超过公司为你支付的培训费用。假设你为公司已经卖命了两年，还差一年，按平均摊派计算，你支付的违约金不应高于三分之一的培训费。
2。竞业限制：公司为保护知识产权和商业秘密，在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款。比如离职后三年内不得在竞争对手或同行业企业任职；但这种约定一般要求该公司在员工离职后的三年内逐月支付经济补偿。如果离职员工拿了竞业限制补偿，还跳槽到竞争对手那里，才需要支付违约金。
现在孔雀只是小小一个助理，也没有接受什么重金打造的高额培训，想走就走，谈何十万违约金。
如果将来离职，有竞业限制，这个在签劳动合同时，HR是要摊开来说的（就像宣读MirandaRights一样），并且约定好补偿金额。不可能稀里糊涂来个十万块违约金。
[回复]
[1楼]作者回复 发表时间：2011-07-1022:47:56
呃…原来是这样啊…
那么第一种可能就是——冯总欺负宗总不懂行情了。以前他做老板的，这么具体的事都是下属或者说冯涛来帮他处理的。
第二，就算没有违约金，宗总预支了五万块的薪水…以后还可能预支更过，欠钱总是要还的吧。还不上？那就用身体…出卖劳动好了…
第83章
第二天宗玉衡被一阵阵dàng漾给摇晃醒了，宗逗逗早已经醒了一会，等了一会哥哥也不醒，玩了一会，叫了几声哥哥还是不醒，肚子开始咕噜噜叫，宗逗逗有点不耐烦了，他想了个主意，爬起来站在chuáng上，一边跳一边叫“哥哥”、“哥哥”！
就这样，宗玉衡在睡梦中被dàng漾醒了了，迷迷糊糊地看到小胖子在视野里颠上颠下地作着，“搞什么啊！”他顶着“烟熏妆”从chuáng上爬起来，抬起软弱无力的手指摸索着眼睛戴上，然后摸到闹钟，抬到眼前看了一眼，又闭目倒回去——太困了。
然而三秒钟之后，他忽地坐起来，思维慢慢解冻，他发现，自己好像，似乎，很可能——迟到了！
宗玉衡急匆匆地跑进办公大楼，冲向打卡机，刷了下……木反应……再刷……还是木有反应。
他有点垂头丧气地走向冯涛办公室。
林面见到他站起来恭敬地打招呼，“宗总早。”
宗玉衡叹气说：“都说不要再叫我宗总，就叫我宗特助就好。”
林苗有点小心翼翼地说：“内个，宗特助，冯总要你一到就进去报道。”
宗玉衡皱皱眉，又要被念了。
林苗好心提醒说：“嗯，冯总好像因为您第二天上班就迟到的事非常不满意，您进去之前最好想个说得过去的……”
宗玉衡已经不管她径直推门进去了。
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