回国这两年，凌彦齐在不同的基础管理岗上轮岗。去过招拍挂和施工现场、做过产品标准化研究、参与过预决算、统计过销售数据。
什么都懂一点，什么都不精。这是卢思薇对他在一线岗位辛苦工作的评价。但她还是发现了儿子的优点。虽然不甚用功，但记性和逻辑真是好。
那是2015年的10月9日，下午没什么特别重要的事，卢思薇便翻开堆积如山的报告。其中便有凌彦齐提交的一份销售报告。压根就不是什么重要的报告，只是卢思薇想看看他做得如何。这一细看，两眼都恨不得能喷火，立马就把人叫上来：“这数据，你觉得合理么?”
凌彦齐摇头：“不合理。”
“不合理你还往我这里交。”卢思薇想，你要不是我儿子，现在就可以走人了。
凌彦齐面不改色：“不管是纠错还是完善，都要时间，起码半天。可你现在就要啊。而且很多项目经理这几天都在开会，压根就不理我们部门的人，那数据都是让底下的助理秘书，随随便便报上来的。”
“有这事?”卢思薇指了指大班桌上的电话，“那你就在这里打电话联系，你认为数据有问题的那些项目，一个一个来。”
2015年，天海地产总共有两百多个在售或预售的地产项目，对应着的是两百多个项目经理，还不止，谁都知道地产项目耗时长，这些项目经理，起码有三分之一变更的可能，不是离职就是调岗或是兼任。
经济发达地区的员工还好说，有交接工作的觉悟，三四线城市以下，有时候问新来的项目经理，屁也问不出来。
卢思薇本想从人力资源部调一位同事上来协助凌彦齐，他笑着摇头说不用，还说：“你这电话，就是尚方宝剑。”
那天下午她没事，就在办公室看儿子打电话。她本不看好他，却发现，他去销售管理部才一个来月，各区域楼盘的销售情况，甚是清楚。
她问他：“你怎么知道这个楼盘的销售数据，和他们现在提交的不符?”
凌彦齐答得轻巧：“因为他们发过邮件啊。”
那些报喜不报忧的邮件，卢思薇从来不看。她又问：“你平时没事，就盯着这些邮件看?”难怪，她每次去巡视，都觉得他只是坐在办公室里无聊发呆，浪费生命。
“不是。去了销管部才看，以前从来不看。”
卢思薇“哦”一声，这才像她儿子，不肯额外多用一分功。
她还以为，没有人事专员来帮他，他得去系统里翻通讯录，满世界找项目经理。也不用。数十个数据有问题的项目，前任、现任经理是谁，姓甚名啥他都知道。直接打电话过去，开门见山就谈论到疑问点，单价是否估得太高，销售面积是否算错?虽然文绉绉的没甚气势，但也是有一说一、有二说二，言简意赅。
她也是多事。关于儿子的进步，事无巨细的都想打听，又问：“你怎么知道，这个项目得找上一任?”
这也要问。凌彦齐叹气：“这上面不写了尾盘?我看过人事部的公告，就是这个楼盘的经理，升任区域高级经理，找他当然更靠谱一些。”
“这你也留意?”整个天海集团，上千名的高级经理，每个都要关注，哪还有时间干事?
“也不算留意。就是瞄一眼而已。”凌彦齐耸肩回答。瞄一眼都记不住个人名，也对不住他念了七年的中文系。
这一下午，就算凌彦齐是记忆上佳、逻辑清楚，也还剩七八个项目没法核对清楚。
卢思薇听他打电话，滔滔不绝地讲，怕是这两年都没和她讲过这么多的话，觉得辛苦，还给他泡了茶。想骂娘，骂那些特会在她面前察言观色的经理的娘，但忍下来后，又觉得那是凌彦齐必须经历的苦。他太顺了。一来公司就接副总裁的任，会摔大跟头。
他得实实在在的在下面多干几年，知道这群人精是怎么想事的，才能既拉拢他们又对付他们。
到下班的点，凌彦齐不再打电话。卢思薇的心又痒痒的。记得他小时候，外公就说过，这孩子推一步走一步，不推了便只想躺下来。下班怎么啦，下班后还可以加班呀。她看着他说：“现在怎么办?”
“再打电话也无济于事了。要不，我给你个数吧。”
卢思薇指指电脑屏幕，上面还有一堆的问题：“你怎么给数?”
“我先给你个大概的数据，然后接下来一个星期，我会让销管部，把这些原始数据再核一遍。这些年公司的基础管理确实很弱，就以这次的统计指标，来做一个标准化。”
只能这样了。
凌彦齐盯着满屏的数据，想了好几分钟，然后拿了干净的A4纸，利落简洁地写上：“预估全年销售面积3300万平方米，销售金额4750亿。”
☆、024
老天给了我们每个人一副拼图。有人运气好，拿到完整又漂亮的拼图，只需要一片一片拼起来，就很好看了。有些人拿到缺角的拼图，一生都会觉得不完整不开心，总想着要把缺憾补起来。前者很少很少，后者很多很多。
我都不是。我把拼图弄丢了，既不知道丢了多少，也不知道还留多少，干脆就不玩了吧。
——司芃日记
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